Standplaats: HUIZEN
Duur: 03-03-2025 - 03-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2025
Organisatie:
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
In deze 4 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:
• Ontwerp, ontwikkel en onderhoud je dataplatforms en ETL-processen zodat dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen;
• Vertalen van interne klantvragen naar zinvolle analyses, dashboards en rapportages, en integreer je diverse databronnen om robuuste en schaalbare datasets te creëren;
• Signaleren en adviserende rol en help je bij het interpreteren van data op de risico's, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden;
• Faciliteren, adviseren en stimuleren je de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken;
• Drijvende kracht in diverse projecten en informatievraagstukken, zowel technisch als adviserend, en werk je graag samen met collega's om ideeën uit te wisselen;
• Verbanden zien en vertalen in inzichten die onze gemeente Huizen helpt nog beter te worden.
Functie-eisen:
Uiterlijk beschikbaar per 3 maart 2025 voor 32 uur per week;
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BI-specialist en data-engineer.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van ETL-processen in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van datawarehouse of dataplatform bij een gemeente (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het visualiseren van KPI's en monitoren van trends in dashboards bij een gemeente (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.