Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-03-2025 - 25-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2025
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Functieomschrijving
Rol: HRM-adviseur
Verantwoordelijkheden:
•
• Signaleren van HRM-vraagstukken en acties uitzetten.
• Adviseren over (nieuw) beleid en personeels- en organisatieontwikkeling.
• Kennis van wet- en regelgeving en toetsing van vraagstukken en beleid hieraan.
• Integrale blik op de organisatie en inzicht in wat er speelt.
• Werken aan HRM thema's zoals diversiteit, integriteit en vitaliteit.
Team:
Je werkt nauw samen met je collega's in het HRM team. Elke dinsdag zien we elkaar live op locatie in Rotterdam. De overige dagen vul je zelf in met digitale contacten en/of op andere locaties waar vanuit de lijnmanagers werken die je adviseert.
Teamdynamiek:
Het ambitieuze, jonge, hechte en gezellige HRM-team bestaat uit 3 andere HRM-adviseurs en 1 HRMO-adviseur. Als team vinden we het belangrijk om continu te verbeteren: hoe kunnen we het beter doen? Je krijgt alle ruimte om vanuit jouw ervaring hieraan bij te dragen. Hierbij neem je initiatief en toon je lef om vernieuwing aan te brengen.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met advisering binnen het vakgebied Human Rescource Management
Kandidaat beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting van HRM sociale wetenschappen bedrijfs- of personeelswetenschappen
Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen en de impact op HR. Je hebt kennis van wet en regelgeving i.r.t. arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met arbomanagement en het coördineren (uitzetten, monitoren en uitvoeren) van acties uit een portefeuilleplan (arbo) Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)