Standplaats: WIJK BIJ DUURSTEDE
Duur: 01-04-2025 - 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Organisatie:
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega's over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
De gemeente Wijk bij Duurstede wil samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, duurzame, aantrekkelijke en gezonde leefomgeving. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Verantwoordelijkheden
Spilfunctie
Je bent de spil tussen vergunningverleners, toezichthouders en handhavingsjuristen.
Werkverdeling
Je zorgt voor de werkverdeling binnen het team en maakt inhoudelijke keuzes op basis van het vastgestelde beleid.
Senior rol
Je hebt de rol van senior in het team; je bent een echte vraagbaak, pakt de complexe projecten op en stuurt collega's inhoudelijk aan. Dit doe je in nauwe samenwerking met de teamleider.
Beleidscyclus
Je onderhoudt de beleidscyclus van het gemeentelijk VTH-beleid en zorgt voor het opstellen van de uitvoeringsprogramma's en jaarverslagen.
Advies
Ook adviseer je de wethouder en het college met betrekking tot specifieke handhavingszaken en het ontwikkelen van beleidskaders.
Functie-eisen:
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
Aantoonbare werkervaring op het gebied van bouw en ruimtelijk bestuursrecht;
Aantoonbare kennis van Wabo, BOR, APV, Omgevingswet;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het beleidsveld VTH bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie; .
Wensen:
Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2025 voor 36 uur per week; (15 punten)
Minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig op locatie; (20 punten)
Een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in juridische richting; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van junior juristen. (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.