Standplaats: UTRECHT
Duur: 07-04-2025 - 06-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2025
Project:
Resultaat opdracht Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement zorg je ervoor dat de banenafspraak de nodige aandacht krijgt binnen de organisatie en haar werkzaamheden efficiënt kan uitvoeren.
Functieomschrijving
Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak meer moeite om een baan te vinden dan andere werkzoekenden. Zij hebben soms aanpassingen op hun werkplek nodig, een urenbeperking voor het werk of wat extra begeleiding. Het kabinet wil dat zij zoveel mogelijk een baan bij een 'gewone' werkgever krijgen. Dit heeft geresulteerd in het opstellen van de Banenafspraak.
Verantwoordelijkheden
Coördinator recruitment banenafspraak
• Functioneel aansturen en coachen van de adviseurs banenafspraak.
• Zoeken naar innovatieve manieren om duurzame werkgelegenheid te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.
• Zorgen voor een evenredige werkverdeling binnen team Banenafspraak.
• Monitoren van de voortgang van de werkzaamheden en indien nodig bijsturen.
• Bezetten en benodigde capaciteit scherp in het vizier houden en tijdig signaleren van knelpunten.
• Coachen en motiveren van collega's met als doel optimale onderlinge samenwerking.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal vijf jaren kennis van en werkervaring in het bemiddelen van werkzoekenden
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
Kandidaat is bereid om minimaal 1 dag op het kantoor in Utrecht te werken
Wensen:
Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring als re-integratie- adviseur Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers).