Coördinator Facilitair en Gebouwenbeheer

Als Coördinator Facilitair en Gebouwenbeheer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van facilitaire taken, onderhoudswerkzaamheden en gebouwenbeheer. Je zorgt ervoor dat onze locaties veilig, representatief en goed onderhouden zijn. Je werkt nauw samen met de facilitaire medewerkers, schoonmaakmedewerkers, de Manager Vastgoed, Huur en Verhuur, externe leveranciers, woonbegeleiders op locatie en ontvangt leiding van de HR Business Partner.

Jouw verantwoordelijkheden

Onderhoudsplanning: Opstellen en optimaliseren van meerjarenonderhoudsplannen, inclusief preventief en correctief onderhoud, met oog voor duurzaamheid en kostenbeheersing.

Inkoop- en leveranciersbeheer: Contractmanagement voor externe partijen, preselectie van leveranciers en beoordeling van prestaties, in samenwerking met de woongroepen.

Veiligheid en regelgeving: Vertalen van wet- en regelgeving (zoals brandveiligheid, legionellapreventie en NEN 3140) naar praktische richtlijnen en uitvoeren van periodieke controles.

Duurzaamheid en innovatie: Initiëren en implementeren van energiebesparende maatregelen en duurzame technologieën.

Budgetbeheer: Opstellen en monitoren van begrotingen, verantwoording van uitgaven en rapporteren over kostenafwijkingen aan de HR Business Partner.

Rapportages en communicatie: Regelmatig rapporteren over de staat van gebouwen, onderhoudsstatus en lopende projecten aan de HR Business Partner en Manager Vastgoed, Huur en Verhuur.

• Relevant MBO werk- en denkniveau.
• Accuraat, analytisch, resultaatgericht, proactief en stressbestendig.
• Kennis van facilitaire zaken, gebouwenbeheer en relevante wet- en regelgeving.
• Hands-on mentaliteit: je combineert coördinerende taken met uitvoerend werk en lost technische problemen zelfstandig op.
• Communicatief sterk, transparant en in staat om goed samen te werken met collega's, leveranciers en cliënten.

> Een uitdagende en afwisselende functie binnen een gedreven organisatie.

• Marktconform salaris in schaal FWG 45 (van € 2.571,- tm € 4.017,-). Inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding volgens de cao GGZ.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudgeturen (bij een contract van 36 uur).
  • Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Flexibiliteit in het aantal uren (32-36 uur per week).

Bij het Regionaal Autisme Centrum zetten we ons in om het leven van mensen met autisme een beetje beter te maken. Onze dienstverlening richt zich op het versterken van de eigen kracht van mensen met autisme, waarbij iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt. Wij bieden professionele behandeling (18-) en begeleiding op maat (18- en 18+) in Noord-Brabant en Limburg.

Samen met alle collega's werk je aan onze missie: het bieden van passende ondersteuning waarmee mensen met autisme zich optimaal kunnen ontwikkelen en participeren in de maatschappij. Binnen onze organisatie heerst een open cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 30 maart 2025 met je motivatiebrief en cv. We kijken ernaar uit om je sollicitatie eerder te ontvangen zodat we mogelijk al snel kennis kunnen maken. Gebruik voor vragen over de functie 'Stel een vraag' rechts naast de vacature, dan nemen we contact met je op voor een telefonische toelichting.

Let op: Bij voldoende gekwalificeerde sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Wij kijken uit naar een eerste kennismaking!

Het Regionaal Autisme Centrum biedt passende ondersteuning aan mensen met autisme van alle leeftijden, in al hun levensfasen en op alle levensgebieden. Daar waar en wanneer dat nodig is. Dát is onze missie.

32 - 36 uur per week