Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Business Analist van de sectie Informatiegestuurde Bedrijfsvoering bij de Luchtmacht ga je dat doen door vereenvoudiging, optimalisering en digitalisering.
Wat ga je doen?
Samen met je collega Business Analisten onderzoek je de (Luchtmacht)organisatie en bedrijfsprocessen door het verzamelen, analyseren en interpreteren van allerlei soorten data. De adviezen die je de Luchtmacht daarmee geeft, gebruiken we voor (betere) strategische en tactische beslissingen, procesvereenvoudiging en -optimalisatie, kwaliteitsverbetering en het stimuleren van de innovatie van de bedrijfsprocessen.
Deze nieuwe afdeling onderzoekt hoe, met behulp van bijvoorbeeld technologische toepassingen, digitalisering en verrassende vernieuwingen, de bedrijfsvoering in al haar aspecten beter, wendbaarder en effectiever ingericht kan worden.
Wie zoeken we?
- Je hebt een HBO opleiding of gelijkwaardig werk- denkniveau, bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfskundige informatica of een andere voor dit werk relevante studierichting.
- Je hebt ervaring met procesanalyse, bedrijfsvoering en digitalisering en weet hoe verbeterprocessen werken.
- Tot je competenties horen analyseren, oordelen en klantgerichtheid.
- Je werkt graag samen met anderen en bent innovatief in aanpak en oplossingen.
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.
Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
- Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
- Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
- Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
- Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
- National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
- Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.
Het salaris bedraagt €3602 - €5748