Projectleider Participatie voor de werkorganisatie Energietafel W-O

ft 20291. Gemeente Zwolle

Organisatie
Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2025 in het teken van het opstellen van de Agenda Energietransitie W-O die in het najaar gereed is voor besluitvorming. Onderwerpen in deze Agenda zijn: warmte, netwerk, energie en ruimte, monitoring en participatie. Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De basis hiervoor is gelegd in de Bestuurlijke Routekaart en bijbehorend Uitvoeringsprogramma 2024-2025 (zie ww.reswestoverijssel.nl/over de res/van res 2.0 naar agenda energietransitie W-O).

Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema's Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte, Monitoring en Participatie. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.

Opdracht
Voor de Energietafel West-Overijssel zoeken wij een projectleider Participatie die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel W-O.

Als projectleider Participatie ben je verantwoordelijk voor en geef je sturing aan de uitwerking van de opgaven op het thema participatie en Lokaal eigendom zoals verwoord in het Uitvoeringsprogramma. De uitwerking van deze opgave landt in de Agenda Energietransitie W-O. Het gaat om participatie in de brede zin: proces- en projectparticipatie, op lokaal- en op regionaal niveau (betrekken van de maatschappelijke partners), Lokaal eigendom en het betrekken van de volksvertegenwoordigers bij de besluitvormingsprocessen via de RSAB (Raad, Staten, Algemeen Bestuur brede werkgroep) in de RES.

Je stuurt de ambtelijke werkgroep Participatie aan en bent lid van het Kernteam waarin je mede zorg draagt voor het gehele proces en afstemming zoekt met de andere projectleiders. Je bent eindverantwoordelijk voor de op te stellen paragrafen over de onderwerpen binnen jouw thema Participatie die landen in de Agenda en geeft presentaties en/of organiseert werksessies over jouw onderwerp in het ambtelijk- en bestuurlijk platform.

Bijkomende taak is het opstellen van de Verantwoordingsrapportage die medio 2025 wordt opgeleverd aan de NP RES (vindt tweejaarlijks plaats). Dit doe je samen met de projectleider Monitoring. Er ligt een bestaand format dat opnieuw moet worden vorm gegeven.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in een Regionale Energie Strategie;
3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, zowel op beleids- als uitvoerend niveau, met participatieprocessen van inwoners, maatschappelijke partijen, overheden en/of bedrijfsleven;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in de regio Overijssel en daardoor bekend met de betrokken partners en de cultuur van Overijssel (35 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in het publieke domein, zowel politiek-bestuurlijk als ambtelijk (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen waar verschillende partijen bij betrokken zijn (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling.
- Je hebt strategisch inzicht en overziet de stappen die gezet moeten worden om het doel te bereiken en je overziet de politiek-bestuurlijke processen.
- Je bent samenwerkingsgericht en helpt anderen in het team en de partners in de RES, waar nodig.
- We zijn een stevig team dat voor een forse opgave staat, enig gevoel voor humor is nodig om hier goed op aan te sluiten.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In de Energietafel W-O werken we op woensdag een dagdeel of een hele dag samen aan de opgaven en hebben we ons tweewekelijks afstemmingsoverleg. We vragen een flexibele inzet op de andere dagen om tussendoor af te stemmen, stukken te lezen en/of aan te leveren. Drukke en rustige periodes wisselen elkaar af.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 maart 2025 tussen 09.00 -12.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in een Regionale Energie Strategie;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, zowel op beleids- als uitvoerend niveau, met participatieprocessen van inwoners, maatschappelijke partijen, overheden en/of bedrijfsleven;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in de regio Overijssel en daardoor bekend met de betrokken partners en de cultuur van Overijssel (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het publieke domein, zowel politiek-bestuurlijk als ambtelijk (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen waar verschillende partijen bij betrokken zijn (30 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?