Als senior beleidsmedewerker organisatie en besturing Rijk speel jij een sleutelrol in het moderniseren van de organisatie en besturing van de rijksoverheid. Jij houdt je bezig met vraagstukken die ertoe doen: hoe zorgen we ervoor dat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten? Hoe richten we de rijksdienst zo in dat deze effectief, responsief en toekomstbestendig is?
Goed bestuur vraagt om een continu vernieuwende blik. De Raad voor het openbaar bestuur heeft met zijn recente advies "Naar een uitvoerende macht" drie systeemfouten blootgelegd: (1) de uitvoering is losgemaakt en op afstand gezet van het beleid, (2) de uitvoering is ondergeschikt gemaakt aan het beleid en (3) de uitvoering wordt te veel als een neutrale bezigheid gezien. De komende tijd gaan we dit advies gebruiken om de rijksdienst te hervormen met een stapsgewijze en lerende aanpak. Jij levert hierin een essentiële bijdrage door kaders te ontwikkelen die bijdragen aan beter functionerende uitvoeringsorganisaties en een overheid die werkt voor de samenleving.
Op basis van dit advies, maar ook eerdere evaluatieonderzoeken en praktijkervaring, werk jij als senior beleidsmedewerker aan het verbeteren van de structuren en spelregels die de rijksdienst vormgeven. Je vertaalt complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen en innovatieve oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's binnen en buiten het ministerie en in overleg met andere stakeholders binnen de rijksoverheid.
Onze afdeling heeft een breed en dynamisch werkprogramma. Dit is gebaseerd op gezaghebbende adviezen en rapporten (zoals van de Raad voor het openbaar bestuur, de Staatscommissie rechtsstaat en de Staat van de uitvoering). We moderniseren volgens ons werkprogramma de kaderwetten voor zbo's en adviescolleges, zodat ze beter aansluiten bij de eisen van deze tijd en bijdragen aan een effectievere besturing en verantwoording. Voor rijksinspecties ontwikkelen we een nieuw wettelijk kader (Kaderwet rijksinspecties), en op verzoek van de Tweede Kamer onderzoeken we de kaderstelling voor onafhankelijke autoriteiten, zoals de Autoriteit Persoonsgegevens. Daarnaast moderniseren we het kader voor de periodieke evaluatie van zelfstandige rijksorganisaties. Verder werken we aan specifieke vraagstukken, zoals het vernieuwen en vereenvoudigen van het kader voor de rechtspositie van leden van zelfstandige bestuursorganen en (advies)commissies. Binnen ons werkprogramma pak jij samen met je collega's uitdagende projecten op. Jouw werk heeft direct impact op de manier waarop de rijksdienst functioneert en zich ontwikkelt.
Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met affiniteit voor organisatie- en besturingsvraagstukken? Wil je werken aan complexe beleidsuitdagingen die de toekomst van de rijksoverheid vormgeven? Dan kijken we uit naar jouw bijdrage.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
- Je blijft ook onder druk vasthoudend en levert tegenspraak wanneer nodig.
- Je bent resultaatgericht en werkt zorgvuldig en planmatig.
- Je hebt affiniteit met bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar relevant beleid.
- Je kunt schakelen tussen verschillende inhoudelijke onderwerpen en beschikt over een brede interesse in organisatievraagstukken.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed in een multidisciplinair team.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.
- Je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond en relevante werkervaring binnen het publieke domein.
- Je bent flexibel en bereid om je in te zetten op verschillende beleidsthema's binnen de afdeling.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Deze functie is vooralsnog tijdelijk ter vervanging van een gedetacheerde medewerker, voor een periode van (indicatief) 12 maanden. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
De afdeling Organisatiebeleid richt zich op de inrichting en besturing van de rijksoverheid, met als doel een goed functionerende overheid die effectief kan inspelen op maatschappelijke opgaven. Dit gebeurt door het ontwikkelen van kaders, het geven van adviezen, en het verzamelen en verspreiden van kennis over organisatievraagstukken. De afdeling werkt aan de modernisering van kaders voor zelfstandige bestuursorganen (zbo's), adviesorganen, ministeries, en andere bijzondere organisatievormen zoals planbureaus en rijksinspecties. Daarnaast levert de afdeling een bijdrage aan het ontsluiten van sturingsinformatie, het ontwikkelen van benchmarks en kennis voor het verbeteren van de prestaties van de rijksoverheid`, waaronder het jaarlijks produceren van een rapport over de Staat van de Uitvoering.
De afdeling bestaat uit 12 medewerkers met diverse achtergronden en werkt op programmatische basis samen aan de verschillende opgaven.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedureHet salaris bedraagt €4691 - €7747