Datamanagement coördinator

Datamanagement Coördinator

Ben jij een gedreven professional met een passie voor datamanagement en procesoptimalisatie?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als datamanagement coördinator kom je in het team Databeheer binnen de afdeling Datamanagement. In deze functie speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat data op de juiste wijze wordt ingevoerd en vastgelegd. Dit is essentieel voor een optimaal proces van onze winkels, leveranciers, distributiecentra, commerciële en financiële afdelingen.

Wat ga je doen?

• Je controleert en lost zelfstandig dagelijkse problemen op, op het gebied van artikel-, relatie-, prijs- en promotiebeheer en/of EDI;
• Je bewaakt de kwaliteit van stamgegevens om te zorgen dat data altijd correct en tijdig in de systemen wordt ingevoerd;
• Je adviseert en ondersteunt commerciële en financiële afdelingen bij complexe bestandsmutaties om ervoor te zorgen dat deze correct worden uitgevoerd;
• Je legt werkinstructies binnen de afdeling vast en monitort deze om de kwaliteit van de procesuitvoering te waarborgen;
• Je signaleert en initieert verbeterpunten op het gebied van datamanagement en implementeert deze verbeteringen;
• Je neemt deel aan projecten gerelateerd aan stamdatabeheer, datamanagement en financiën;
• Je vertegenwoordigt gebruikers van commerciële en financiële afdelingen en vertaalt wensen en verstoringen naar systeemeisen om efficiënter te kunnen werken met automatiseringssystemen.

Wie ben je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 1 à 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de verwerking en interpretatie van datastromen;
• Je hebt affiniteit en ervaring met automatisering;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen meerdere (keten) schakels uit de levensmiddelenhandel.

Wat bieden we je?

• Een bruto jaarsalaris van € 41.000 tot € 58.500,- (excl. Vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
• 500 euro budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de 
• PLUS Academie;
• Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.

Interesse?

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega's werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Eerste kennismaking Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager. Assessment Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen. Het vervolggesprek Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment. Het aanbod Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS! Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega's die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?