Senior adviseur sophia kinderziekenhuis

• Alle vacatures
• Senior adviseur Sophia Kinderziekenhuis

Alle vacatures Senior adviseur Sophia Kinderziekenhuis Heb je een passie voor verbetering en ben je niet bang om je tanden ergens in te zetten? In deze functie zie en hoor je alles, krijg je kansen en maak jij het verschil!

• Reageer t/m 07-03-2025
• 483

• 32 - 36 uur
• WO
• Management en Advies

• Reageer t/m 07-03-2025
• 483

Functie inhoud Functie inhoud

In het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zetten we ons samen volledig in voor de beste toekomst voor onze pati?'nten en families. Als adviseur draag je zelfstandig zorg voor diverse programma's en projecten die daar een bijdrage aan kunnen leveren. Bijvoorbeeld rondom het optimaliseren van bedrijfsprocessen, digitalisering en de inrichting van de organisatie.

Werkomgeving Werkomgeving

Het Sophia is het Kinderziekenhuis binnen het Erasmus MC. In het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zorgen we samen voor hoogwaardige multidisciplinaire zorg voor kinderen en volwassen pati?'nten met een kinderwens. Met circa 2000 medewerkers is Sophia een groot thema met veel dynamiek en uitdagingen. De nieuwbouw van het Erasmus MC Sophia is daarbij een blikvanger en een eikpunt. Maar de kansen voor de zorg en het onderzoek van vandaag en morgen zijn minstens zo belangrijk en uitdagend.

Binnen het themabureau werken adviseurs met verschillende aandachtsgebieden zoals digitalisering, kwaliteit, capaciteit, HR, maar ook ''kind- en familiezorg". Deze adviseren en ondersteunen de afdelingen en sectoren en dragen actief bij aan verbetering en implementatie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met het programma Ons Nieuwe SKZ, dat zich met name bezighoudt met de processen rondom nieuwbouw.

Het thema Sophia kenmerkt zich door de bevlogenheid en enorme betrokkenheid van de mensen die er werken.

Profiel Profiel

Wat ga je doen?

• Je pakt projecten aan van analyse tot implementatie en zorgt voor tastbare resultaten.
• Je denkt strategisch en hebt oog voor de onderlinge verhoudingen binnen de organisatie.
• Je draagt direct bij aan een volwassen en hoogwaardige teamomgeving.
• Je ondersteunt je teamleden en spreekt hen constructief aan waar nodig.

Wat breng je mee?

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je hebt 2-5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een echte doener die niet blijft hangen in plannen, maar actie onderneemt.
• Je houdt van veelzijdigheid en kunt je goed focussen, ook als elke dag anders is.
• Je analyseert situaties, formuleert oplossingen en brengt je boodschap helder over.
• Je hebt ruime ervaring in een complexe omgeving en weet zelfstandig resultaten te boeken.
• Je hebt ervaring met complex projectmanagement en gebruik van passende tools en methodieken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren?
Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Selectie Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Gesprek Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

https://www.erasmusmc.nl/