Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 22-01-2025 - 22-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-02-2025
Functieomschrijving
Taakveldtrekker Kwaliteit, Informatie & Optimalisatie
Je bent één van de twee taakveldtrekkers binnen de portefeuille Sturing & Beheersing. Samen met het directielid Sturing & Beheersing ben je verantwoordelijk voor de opgave en resultaten voor het taakveld Kwaliteit, Informatie & Optimalisatie. Dit is een nieuw samengesteld taakveld waar je met je team gaat bouwen aan een stevig fundament waar het programma op kan steunen.
Verantwoordelijkheden
Jouw voornaamste taak is het functioneel aansturen van het taakveld Kwaliteit & Informatie dat bestaat uit een team van ongeveer 10 medewerkers. Je bent eerste aanspreekpunt voor de processen en inhoudelijke vraagstukken die in jouw taakveld spelen en maakt daarbij gebruik van de expertise vanuit jouw team. Je werkt daarnaast ook zelf mee aan de opgave van je taakveld. Je bewaakt de scope van de inhoud, de opdracht, de financiën, het jaarplan en de planning. Vanuit vrijheid en vertrouwen stuur je je team aan: je draagt bij aan het welzijn, (sociale) veiligheid, werkplezier, uitdaging en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het regelen van de juiste randvoorwaarden voor de inzet. Samen met de hiërarchisch leidinggevende ben je verantwoordelijk voor selectie, personeelsgesprekcyclus, inzet, faciliteiten en ontwikkeling van de medewerker en het bewaken van contracttermijnen.
Ontwikkelopgave
De ontwikkelopgave voor kwaliteit ligt in het realiseren van de gedragsverandering die nodig is om kwaliteitsmanagement binnen het programma op een hoger plan te tillen; naar continue verbetering van de kwaliteit met de instrumenten die we hebben. En op het voldoen aan de behoefte van de organisatie aan een beschrijving van het ketenproces en hoe de processen van de verschillende teams daarbij op elkaar aansluiten.
Het optimaliseren van de informatievoorziening en de ontwikkeling van informatielandschap binnen het programma is de ontwikkelopgave voor het onderdeel Informatie. Dit is inclusief het (verder) bouwen aan een digitaal ketendashboard dat gebruikt wordt als sturingsinformatie. De ontwikkelopgaven weet je samen met je team structureel op de agenda te krijgen en resultaten op te boeken.
Onze organisatie
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Functie-eisen:
affiniteit met informatievoorziening en ervaring als leidinggevende in een complexere omgeving
Wensen:
probleemoplossend en ervaring als teamspeler