Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-04-2025 - 15-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2025
Functieomschrijving
We zoeken een Agile Coach in de rol van RTE die met lef mensen in beweging zet.
Verantwoordelijkheden
•
• Beginnen bij het MT en verder gaan naar de werkvloer.
• Sturen op basis van ervaring en observatie om gedragsverandering teweeg te brengen in zowel het MT als op de werkvloer.
• Als RTE speel je de rol van Managing Consultant en zorg je ervoor dat de voortgang inzichtelijk wordt.
• Efficiënter en met (nog) meer plezier samenwerken.
• Opereren vanuit het MT om zowel inhoudelijk als organisatorisch te veranderen.
Inhoudelijke rol
Op de inhoud vervul je de rol van RTE.
Vereisten
•
• Aantoonbare kennis van en meerjarige ervaring met (Bis)DevOps.
• Kennis van één of meer voortbrengingsaspecten in de zin van ontwerpen, bouwen, testen, en beheren.
• Oog voor het voortbrengingsproces, de automatisering ervan (development pipeline), en de technische vaardigheden van het team.
• Volledige begrip van softwareontwikkelingsprocessen.
• Kundige gesprekspartner voor zowel de hele ART als de stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
• Letten op zowel technische als samenwerkingsvaardigheden in de ART.
• Helpen bij het oplossen van problemen en het verminderen van risico's.
• Nauw samenwerken met belanghebbenden om strategie en uitvoering op één lijn te brengen.
Persoonlijke eigenschappen
•
• Geloven in samenwerking en dat je alleen samen verder komt.
• Nieuwsgierig en begrijpt de politiek binnen organisaties.
• Oog voor 'het grotere plaatje' en voor het individu.
• Stevig in je schoenen staan om transformatie te begeleiden op tactisch en strategisch niveau.
• Benaderbaar en maakt makkelijk contact.
• Beweegt goed door hiërarchische organisaties en gaat conflicten niet uit de weg.
Geloof in
•
• Creatieve oplossingen en durven experimenteren.
• Stakeholdermanagement met een positieve aanpak.
• Heldere communicatie en goed in het stellen van vragen.
• SafeAgile werken vanuit je DNA.
• Omgaan met weerstand in een veranderingstraject door deze om te buigen in positieve veranderingseffecten.
Verder ben je
•
• Duidelijk.
• Actionable.
• Mobiliseert je omgeving zonder zelf voorop te lopen.
• Luistert en observeert.
• Kan een dialoog op spanning brengen zonder te conflicteren.
Achtergrond opdracht
De directie Informatievoorziening (IV) beheert alle ICT-voorzieningen van de Belastingdienst. Het merendeel van alle applicaties wordt door IV zelf ontwikkeld en onderhouden in het eigen datacenter. Onze missie? Continuering van massale heffings- en inningprocessen en modernisering van het IT-landschap.
Het IV-onderdeel Integratie Business Service Inning (IBS Inning) is het kloppend hart van BV Nederland. Vanuit hier komt er geld in de schatkist en worden toeslagen uitbetaald. Deze opdracht is bijzonder omdat:
•
• Jij als Release Train Engineer de leider en coach voor de complete ART bent.
• Jij een belangrijke rol speelt bij het organiseren van ART-events.
• Jij meer samenwerking binnen de ART en tussen de (business) stakeholders en de ART op alle niveaus aanmoedigt.
• Jij een bijdrage levert aan het voortdurend verbeteren van de Agile-werkwijze van de Belastingdienst.
• Jouw talenten om ook in stressvolle situaties het overzicht te bewaren en een team op een kalme manier naar de beste resultaten te coachen in deze functie volledig tot hun recht komen.
• Jij binnen de Belastingdienst genoeg mogelijkheden hebt om bij te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.
• Jij hybride kan werken, deels vanuit huis en kantoor Apeldoorn, in afstemming met de agenda van jezelf en het team.
Functie-eisen:
Relevante cursus
PSM 1 en 2
Minimaal 4 jaar WO (of door ervaring verkrengen)
Minimaal 4 jaar werkervaring in een safe-agile omgeving
Minimaal 4 jaar management consulting ervaring
Wensen:
Humor