Standplaats: DEN HAAG
Duur: 03-03-2025 - 03-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2025
Organisatie:
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
De opdracht
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen zzp/DGA).
Afdeling Personeel en Organisatie (P&O)
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) maakt onderdeel uit van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ruim 60 collega's. De afdeling P&O bestaat uit twee clusters en de teams HR-advies, Organisatieadvies, HR-ondersteuning, Beleid & Expertise, Arbeidsjuridisch advies en het P&O Talentcenter.
Taken van de afdeling
•
• Vergroten en borgen van diversiteit en inclusie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR visie, -beleid en -kaders.
• Strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden over de wijze waarop uitvoering te geven aan het HR beleid binnen het kerndepartement VWS.
• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie, werving, selectie en doorstroom van medewerkers.
• Begeleiden van organisatievraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren leer- en ontwikkelaanbod.
• Faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke zaken.
• Administratief ondersteunen van HR-processen.
Werkwijze
Bij HR zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier op het werk en in verbinding staan met zowel managers, medewerkers als elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, willen continue verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen. Wij vinden ieder talent uniek en waarderen ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken.
Project
Tijdelijk vervullen van de rol van Senior HR Adviseur vanuit de afdeling P&O.
Opdrachtomschrijving
Ga jij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) helpen bij de meest uiteenlopende hr-vraagstukken? Als senior hr-adviseur in Den Haag adviseer je onze managers over organisatiebrede hr-thema's en individuele casuïstiek. Zijn er bepaalde onderwerpen waar jij je graag voor inzet? Dan kun je daarmee aan de slag en ben je de linking pin tussen je team en de tweedelijns hr-specialisten. Voor de afdeling P&O en VWS ben je onmisbaar in deze snel veranderende omgeving. Samen beter. Doe je mee?
Wat ga je doen
Als senior HR-adviseur? "Ons ministerie staat dagelijks in de publieke belangstelling vanwege de uitdagende inhoudelijke opgaven op het gebied van zorg, welzijn en sport. Als senior hr-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor (top)managers binnen VWS. Om goed passend en inhoudelijk compleet hr advies te kunnen geven schakel je regelmatig met tweedelijns hr-specialisten en met je collega's binnen het team HR Advies. Een deel van je agenda is gepland, maar een deel ontstaat spontaan op basis van behoeftes van jouw account. Die spontane kant zorgt ervoor dat het werk nooit saai is. Daarnaast geeft het mij ontzettend veel voldoening als ik mensen, in dit geval mijn collega's binnen VWS, verder kan brengen met mijn adviezen. Dat, samen met een leuk team waarin we veel samenwerken, maakt dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga."
Een belangrijke partner voor ons management. Dat is wat jij bent. Als senior hr-adviseur denk je mee over tactische en strategische hr-vraagstukken. Als inhoudelijk deskundige begrijp je voor welke uitdagingen het management staat. Jij helpt het management met jouw vakkennis verder. Je hebt overleggen met collega-senior-adviseurs en schuift aan bij de managementteams van de verschillende directies. Je deelt hierbij je inzichten, geeft advies en helpt met het vertalen van het VWS-beleid naar passende en praktische hr-oplossingen maar adviseer je ook over complexe casuïstiek. Vanuit jouw regierol stem je ook af met de specialisten van onze afdeling P&O, zoals organisatie-, beleidsadviseurs, recruiters, arbeidsjuristen en andere P&O-collega's. Ons warme en toch zakelijke team bestaat uit 14 deskundige collega's met ieder hun eigen vakkennis. Samen zijn we verantwoordelijk voor de advisering van onze leidinggevenden binnen het kerndepartement. We adviseren ze bij de uitvoering van hun hr-taken en alle verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. We werken vanuit het team ook aan verschillende hr-thema's, organisatie-inrichting, hybride werken, vitaliteit, verzuim, talentmanagement, diversiteit en inclusie en strategische personeelsplanning, maar ook de impact van bezuinigingen op de ambtelijke organisatie. Aan afwisseling dus geen gebrek.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over kennis van HR vraagstukken en de (ambtelijke) rechtspositie.
Kandidaat heeft meer dan 6 jaar werkervaring op het gebied van HR in de rol van senior HR Adviseur en/of HR Business Partner.
Wensen:
Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.