Standplaats: DEN HAAG
Duur: 01-04-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Organisatie: BInnen DSK/KIV, team Ketenvoorzieningen
Doel: Werken aan afspraken, standaarden en ICT t.b.v. de interoperabiliteit van de organisaties binnen de strafrechtketen.
Huidige situatie: Er is tot op heden onvoldoende capaciteit van interne medewerkers. Tot het moment dat interne medewerkers zijn geworven voor het uitvoeren van de benodigde werkzaamheden wordt hier externe capaciteit voor ingehuurd.
Taken en verantwoordelijkheden
• Bijdrage leveren aan het afronden van de lopende activiteiten
• Begeleiden van de transitie van het programma naar de lijnorganisatie
• Begeleiden en faciliteren van werkgroepen om afspraken en standaarden uit te werken
• Promotie van afspraken en standaarden en ondersteuning bij de implementatie van afspraken en standaarden
• Uitvoeren van ketenbrede impact-analyses
Over de klant:
Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde "specialties" binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van business- en informatieanalyses voor de uitwisseling van informatie tussen organisaties. Dit moet blijken uit het cv.
Minimaal 5 jaar werkervaring in projecten met een ICT-component. Dit moet blijken uit het cv
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met business- en informatieanalyses op één van de volgende gebieden:
A. Document Management
B. Applicatie- & Dataintegratie
Kandidaat scoort bij het interview op elk interviewcriterium minimaal een voldoende.
Wensen:
Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
De kandidaat heeft als business analist minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met informatieuitwisseling tussen organisaties:
A. Minimaal 3 jaar tussen ketenpartners in de strafrechtketen
B. Minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid
C. Minimaal 3 jaar buiten de Rijksoverheid
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitwerken van informatieanalyse gebaseerd op bedrijfsprocessen en het adviseren over de te benutten informatie-uitwisseling patronen. Dit moet blijken uit het cv:
A. 7 of meer jaar
B. 5-7 jaar
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met business- en informatieanalyses op het gebied van:
A. Document Management
B. Applicatie- & Dataintegratie
C. Ketendigitalisering
D. Code en nummerstelsel t.bv. identificeren, organiseren en logistiek volgen van omvangrijke
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het uitvoeren van business analyses ten behoeve van:
• Afspraken en standaarden voor de overdracht van informatie tussen ketenpartners in de strafrechtketen en/of
• De ontwikkeling van ketencommunicatievoorzieningen in de strafrechtketen
Competenties
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).