Nachtdienst ggz geuzenhoek

Nachtdienst GGZ Geuzenhoek | 20 februari 2025

Amsterdam Nieuw-West

Hoewel de nachten op locatie Geuzenhoek doorgaans rustig verlopen, slaapt niet elke cliënt 's nachts. Sommige van hen ervaren onrust door GGZ-problematiek waaronder trauma, psychose of schizofrenie. Zij kunnen niet slapen. Als begeleider in de nachtzorg op locatie Geuzenveld in Amsterdam-West biedt jij deze cliënten rust en veiligheid. Lees hieronder snel meer over deze waardevolle functie.

Wat krijg je van ons?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor deze functie conform cao GGZ.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor

  16-24

  uur in de week
  
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te

  ontwikkelen

  .

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!

En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!

Waar ga je werken

Welkom bij locatie Geuzenhoek: een vertrouwde en veilige locatie in Amsterdam Nieuw-West waar wij de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van cliënten met GGZ-problematiek stimuleren. Onze locatie heeft een prominente plek in de wijk. We vinden het dan ook belangrijk dat onze cliënten onderdeel zijn van de buurt. Ze krijgen dagbesteding en elke vrijdag organiseert De Groene Kans een tuinfeestje in onze prachtige binnentuin voor buurtbewoners. Kom jij de volgende keer ook?

Onze bewoners

Bij ons wonen 49 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 met psychische- en psychiatrische problematiek zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychose. Daarnaast wonen een aantal cliënten in de wijk. De cliënten zijn ontzettend divers en brengen verschillende uitdagingen met zich mee. Zo stimuleren we de ene cliënt om beneden een uurtje koffie te drinken en de kamer op te ruimen. En de andere cliënt begeleiden we naar een leven zonder psychoses, dagbesteding en zelfstandige satellietwoning in de buurt. We vieren grote én kleine successen.
Ons

team

is gezellig en de sfeer is goed. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en vinden het leuk om kennis en ervaringen met elkaar te delen. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen in de nachtdienst?

Als begeleider in de nachtzorg bij Cordaan is jouw werk divers en uitdagend:

• Je houdt toezicht op

  49 cliënten

  in de leeftijd van 28 tot 90 jaar met een psychische zorgvraag zoals een complex trauma of psychose, en gedragsproblematiek van

  23

  :00

  's avonds tot

  07:45

  's ochtends.
• Je verstrekt medicatie, gaat in gesprek met onrustige cliënten en bewaart de rust. Bij incidenten vervul je de rol van bedrijfshulpverlener (BHV'er).
• Je werkt 's nachts alleen maar er zijn altijd collega's in de slaapdienst of van de crisisdienst beschikbaar.
  
• Je zorgt voor rust en veiligheid.

Jouw

werktijden

: van 22.00 tot 07.30

Wie breng je mee?

• Een relevant diploma op minimaal

  mbo-3 niveau

• Ervaring

  met de GGZ-doelgroep: mensen met psychische en psychiatrische problematiek. Je staat in de nacht

  alleen

  op een grote groep. Daarom is minimaal

  3 jaar

  ervaring met de doelgroep belangrijk.
  
• Je kunt medicatie verstrekken en vindt het geen probleem om een BHV-certificaat te behalen

Kun jij goed zelfstandig beslissingen maken, sta je

stevig

in je schoenen en vind je het fijn om 's nachts te werken? Dan maken wij graag kennis met jou!

Enthousiast?

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.