Bij Cordaan zoeken we een proactieve en oplossingsgerichte Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim. Jij verschuift de focus van verzuim naar inzetbaarheid en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkplezier en ontwikkeling. Samen met leidinggevenden zorg je voor een positieve en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Wat ga je doen?
Als adviseur Inzetbaarheid en Verzuim ben je dé expert in verzuimmanagement en werk je samen met leidinggevenden aan duurzame oplossingen voor verzuim en re-integratie. Je adviseert en coacht hen in het stimuleren van werkplezier en inzetbaarheid. Jij bent aanwezig bij gesprekken met medewerkers, schuift aan bij teamsessies over gezondheid en stimuleert eigen regie bij medewerkers. Door op verschillende locaties in en om Amsterdam te werken, zie je de praktische kant van de inzetbaarheid direct in de praktijk.
Daarnaast:
- Lever je een actieve bijdrage aan kwartaalrapportages en verzuimanalyse, waarbij je input levert over frequent verzuimers en passende acties formuleert
- Werk je nauw samen met HR-adviseurs, HR Business Partners en het zorgdomein om verzuim preventief aan te pakken
- Ben je sparringpartner voor de medische lijn en vertaal je jouw kennis van inzetbaarheid naar concrete mogelijkheden binnen Cordaan
Wat bieden wij?
- Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz.
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie
bonus!
Bij een fulltime dienstverband krijg je€ 500,- netto
(naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!Wie ben jij?
- Je hebt
hbo-werk- en denkniveau
en eendiploma Casemanagement
Regie op Verzuim of soortgelijk - Je hebt minimaal
2 jaar ervaring
in verzuimmanagement en affiniteit met het adviseren en coachen van leidinggevenden - Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
- Inzetbaarheid en verzuim zijn echt jouw vak; je weet hoe je de thema's rondom Inzetbaarheid en Verzuim in de praktijk toepast
- Je neemt initiatief, denkt proactief mee en bent gericht op oplossingen en verbetering
- Je bent enthousiast, weet het verhaal helder over te brengen en creëert bewustwording bij zowel medewerkers als managers, waardoor zij verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen inzetbaarheid
Waar ga je werken?
Je werkt op verschillende locaties in en om Amsterdam, waar je direct in de praktijk ziet hoe inzetbaarheid en verzuim worden aangepakt. Flexibiliteit en thuiswerken zijn onderdeel van deze functie. Je wordt onderdeel van het team Vitaliteit & Verzuim binnen HRK&I.
Solliciteren kan tot
13 maart.
We kijken uit naar je reactie!Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. Ze omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.Het salaris bedraagt €3504 - €5029