Change consultant dfc

De wereld om ons heen verandert in een rap tempo en onze rol daarin verandert mee. Bij ABN AMRO, onder de vlag van 'banking for better, for generations to come', zetten we ons binnen Detecting Financial Crime (DFC) in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het Behaviour team richt zich binnen DFC op het versterken van leiderschap, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het gewenste gedrag binnen DFC. Met onze outside-in blik en thought leadership dragen wij bij aan een empowered way of working binnen de hele DFC-organisatie. Ben jij integer, nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken? En heb jij ervaring met - en een passie voor - gedragsverandering, dan ben jij de collega die wij zoeken.

In je rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van initiatieven die aansluiten op de doelstellingen van FEC Learning & Behaviour en DFC. Door jouw strategisch inzicht, actiegerichtheid en projectmanagement skills weet je doelen te bereiken en stakeholders mee te nemen. Je werkt nauw samen met collega's en belangrijke stakeholders en zorgt ervoor dat projecten tijdig en binnen budget gerealiseerd worden.

De afdeling FEC Learning & Behaviour is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen en het succesvol implementeren van gedragsveranderingsprojecten. Denk hierbij aan thema's zoals behavioural risk, bias awareness, anti-discriminatie, employee engagement en empowerment. Jij bent de spil in het web die ervoor zorgt dat alle acties en initiatieven naadloos aansluiten bij onze strategische doelen.

Jij bent de expert met passie voor gedragsverandering die impact wil maken. Je hebt een scherp oog voor detail, hebt goede projectmanagement skills en kan onder druk werken. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, weet je anderen te inspireren en te overtuigen. Je hebt ervaring met presenteren voor hoger management en andere belangrijke stakeholders. Je bent leergierig en staat open voor verandering om het team naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken gaat je net zo goed af als zelfstandig werken.

Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en afgestudeerd in de richting van Economie, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en/of consultancy rollen binnen een corporate omgeving;
• Je hebt gedegen kennis van projectmanagement technieken;
• Je hebt passie voor cultuur en gedragsverandering en hebt hier ervaring in;
• In staat om strategisch mee te denken en advies te geven aan hoger management.

Deze baan bied je de kans om bij te dragen aan de introductie of verdieping van belangrijke thema's op gedrag- en cultuurverandering binnen DFC. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan de groei en het succes van je collega's én onze organisatie.

Stap in de wereld van FEC Learning & Behaviour en bouw mee aan een toekomst vol impact. Solliciteer nu op deze vacature en maak het verschil! We maken graag kennis met je.  Heb je nog vragen neem dan contact op met Daniella Sichtman via daniella.sichtman@nl.abnamro.com

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.