Interim-manager afdeling Samenleving

ig. 089807

Gemeente Rheden

Opdracht omschrijving

In verband met het vertrek van de huidige manager Samenleving zoeken wij een interim-manager die verantwoordelijk is voor de oplevering en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan  voor het sociaal domein van de gemeente Rheden. Hier dient dus een strategische agenda (smart) te worden opgeleverd in het verlengde van het koersdocument waarin de dienstverlening aan de inwoners wordt vastgesteld. Deze agenda dient gedragen te worden door de portefeuillehouders om met succes aan de gemeenteraad te kunnen aanbieden. Het is daarbij van belang dat de interim-manager de communicatieve relatie tussen bestuur, directieteam en ambtelijk medewerkers verbetert. Daarnaast dient een veranderplan te worden opgeleverd om de transitie naar de gewenste situatie vorm te geven. Dit geldt zowel voor de dienstverlening aan de inwoners als de interne organisatie van die dienstverlening.

Het sociaal domein is volop in beweging en de uitdagingen zijn en blijven groot. In onze gemeente heeft de gemeenteraad met het koersdocument sociaal domein de ambities voor de komende jaren vastgesteld (willen) en met de programmabegroting 2025 e.v. Het bijbehorende financieel kader bepaald (kunnen). 

Om alle opgaven in onderlinge samenhang met elkaar vorm te geven en uit te voeren (passend maken) is een verandering in strategie, structuur, werkprocessen en cultuur nodig om ook de komende jaren (minimale) zorg en ondersteuning aan inwoners te bieden - samen met onze partners. Dit zal zijn beslag krijgen in een strategische agenda en veranderplan. In deze agenda komen tenminste de volgende onderdelen/ontwikkelingen terug: proces social design sociale basis - hervormingsagenda jeugd/sociaal domein - vorming van een stevig lokaal team/brede toegang - bezuinigingsopgaven WMO en jeugdzorg - evaluatie en keuze vervolg huidige contracten sociale basis en lokale maatwerkdiensten jeugd - overige beleidsontwikkelingen zoals de transitie beschermd wonen/beschermd thuis, wijkgericht werken, woonzorgvisie en participatiewet in balans - driejaarlijkse uitvoeringsagenda koersdocument sociaal domein. Belangrijke kaders hierbij zijn de vliegwielen uit de begroting "Samenwerken aan de sociale basis" en een "Slanke en wendbare organisatie".

Verantwoordelijkheden

Als interim-manager Samenleving ben je eindverantwoordelijk voor het opleveren en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan. Je geeft op verbindende en inspirerende wijze leiding aan de teammanagers van de afdeling Samenleving en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling. Je zet de benodigde stappen ten behoeve van de doorontwikkeling van mens, team en afdeling. 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 31 augustus 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Werkervaring niet langer dan zes maanden geleden in dienst of via een detacheringsconstructie als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang (40.000-50.000 inwoners).
• Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau.

• Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau. (10%)
• Minimaal vijf jaar werkervaring als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang met strategische en complexe vraagstukken binnen het domein. (20%)
• Relevante kennis met interventies en bestuurlijke veranderstrategieën binnen het sociaal domein en aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar politiek-bestuurlijke context. (40%)
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke directiefunctie met financiële verantwoording binnen het sociaal domein. (30%)

1. Verbindend en inspirerend leiderschap met visie.
2. Strategische visie; in staat deze acties om te zetten en door te vertalen naar activiteiten.
3. Optreden; is besluitvaardig, overtuigend en probleemoplossend.
4. Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
5. Samenwerken; is stimulerend en transparant. 

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Werkervaring niet langer dan zes maanden geleden in dienst of via een detacheringsconstructie als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang (40.000-50.000 inwoners).
• Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau.
• Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang met strategische en complexe vraagstukken binnen het domein.
• Relevante kennis met interventies en bestuurlijke veranderstrategieën binnen het sociaal domein en aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar politiek-bestuurlijke context.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke directiefunctie met financiële verantwoording binnen het sociaal domein.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen