Afc i&s implementatie medewerker

Zo ziet jouw baan eruit

Wil jij bijdragen aan het vervullen van onze Poortwachtersfunctie om de integriteit van de financiële sector te bewaken. Draag bij als AML/CFT Implementatie Medewerker binnen de Anti Financial Crime/ Intelligence & Security afdeling van de Volksbank in Utrecht.

Wat ga je doen als AFC I&S Implementatie Medewerker?

Als Implementatie Medewerker ontwerp jij de belangrijke implementatie frameworks op het gebied van Anti Financial Crime, bijvoorbeeld implementatie van nieuw Wwft en Sw beleid. Je werkt vanuit de inhoud en categoriseert het eerste lijns beleid op een voor de operationele afdelingen begrijpelijke manier. Je (mede)ontwikkelt en bewaakt het implementatieplan. Verder manage je de afhankelijkheden en risico's die het plan kunnen belemmeren. Je fungeert als spin in het weg tussen alle teamleden en hebt een brugfunctie naar het eerstelijns beleidsteam én de operationele afdelingen. Het Anti Financial Crime werkveld beslaat diverse thema's waaronder AML-CTF, KYC/CDD, Sanctiewetgeving, fraude, corruptie en belasting integriteit.

Taken omvatten:

• Opzetten van implementatie plannen en raamwerk, conform daarvoor gebruikelijk methodieken zoals Agile, Scrum, etc en het werken in sprints
• Vanuit het eerste lijns beleid het inhoudelijk categoriseren van de beleidsvereisten en daarmee klaarzetten t.b.v. Functionele requirements
• Monitoren van tijdslijnen en tijdig signaleren waar uitloop plaatsvind, in samenspraak met product owners en overige stakeholders
• Inhoudelijke ondersteuning bij vragen van de operationele afdelingen die het beleid implementeren.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het Intelligence & Security team en daarbinnen van het team Implementation & Knowledge. Het team bestaat enerzijds uit Program Managers, die verantwoordelijk zijn voor de sturing van belangrijke implementaties en anderzijds uit Kennis Medewerkers, die zorgdragen voor het op orde zijn van bankbrede kennis op de diverse thema's binnen de Wwft en Sw. Je rapporteert aan de Head of Implementation & Knowledge.

Jouw kwaliteiten

Voor jouw functie heb je kwaliteiten nodig op het gebied van:

• Het kunnen analyseren en vertalen van gewenste deliverables en beleidsvereisten naar een implementatieplan
• Je kunnen bewegen binnen een complex stakeholderveld: betrekken van interne stakeholders om ervoor te zorgen dat implementatie naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• Project en programma management: ondersteunen bij het leiden van implementatieprojecten, inclusief het opstellen van projectplannen, toewijzen van middelen, en bewaken van tijdlijnen en deliverables.
• De verantwoordelijk voor de rapportage en communicatie: regelmatig rapporteren over de voortgang van implementaties.

Je hebt oog voor resultaten en bent in staat overzicht te bewaken. Je combineert de inhoud met de bestaande processen en het IT landschap en weet daartussen te manouvreren. Je bent een echte teamspeler en kunt anderen motiveren, inspireren en aansporen. Je hebt gevoel voor structuur én kan daarbinnen pragmatisch opereren. Je hebt kennis van én aantoonbare ervaring met relevante projectmanagement methodieken waardoor je in staat bent om te bewaken of implementaties binnen de daarvoor gestelde (inhoudelijke) kaders en tijdslijnen tot stand komen. Je kijkt vooruit en handelt pro-actief. Je houdt van een uitdaging en verandering en laat je niet afschikken door tegenslag. Je hebt excel, word en powerpointvaardigheden. Je hebt aantoonbare ervaring met en bent geschoold in het onderwerp Wwft/Sw. Verder heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 7 tot 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-TR1