Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 03-03-2025 - 14-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Project:
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste informatie (op het juiste moment) en technologie nodig. De basis daarvoor is een solide informatievoorziening. De i-Strategie is de leidraad voor hoe we als ministerie de komende paar jaar aan onze informatievoorziening werken.
Directie en Afdeling
De I-Strategie van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)
De samenleving digitaliseert steeds verder en daarmee worden ook de contacten tussen burgers, bedrijven en de overheid steeds meer online uitgevoerd. Om ook in de toekomst garant te kunnen blijven staan voor een veilig en rechtvaardig Nederland voor alle inwoners is het voor het ministerie van Justitie en Veiligheid belangrijk om middenin deze digitale samenleving te staan. Dit kan alleen met een volwassen departementale informatievoorzieningspraktijk. In deze praktijk zetten we bij het ontwikkelen van beleid, wetgeving en de uitvoering, de burger en het digitale aspect van onze dienstverlening steeds centraal. In het kader van deze digitale volwassenwording heeft de CIO-Raad van het ministerie een i-Strategie opgezet. Deze zal de komende vijf jaar tot uitvoering worden gebracht.
De i-Strategie JenV 2022-2027 bestaat uit acht afzonderlijke, maar met elkaar verweven thema's. Hiervan zijn er drie al omgezet naar lopende trajecten en zijn er nog vijf in ontwikkeling. De al lopende thema's gaan over datagedreven werken, informatiehuishouding en digitale weerbaarheid. De thema's in ontwikkeling gaan over onderwerpen als: mensgerichte dienstverlening, samenwerking tussen idomein en beleid, het digitale grondvlak, legacy en over vernieuwing van de IV besturing. Deze ontwikkeling betekent een grote uitdaging voor het departement en de meer dan negentig organisaties die deel uitmaken van het ministerie van JenV.
Vier van de acht thema's van de i-Strategie worden in 2025 overgedragen naar de staande organisatie. Op twee daarvan, 'Mensgerichte dienstverlening' en 'Beheerste
vernieuwing', worden momenteel uitgevoerd door een en dezelfde projectleider wiens contract in februari afloopt. Voor de continuïteit richting de afronding en
overdracht naar de staande organisatie is diens inzet nog nodig tot eind oktober 2025.
Het wordt niet uitgesloten dat de zittende kandidaat wordt uitgenodigd om te reageren.
Functieomschrijving
Team i-Strategie is een klein en compact tijdelijk team waarbij sommige thema's vanuit de lijn en andere thema's door externe collega's worden ingevuld. Je bent trekker en het gezicht van de thema's Mensgerichte dienstverlening (bijgestaan door twee jonge experts) en Beheerste vernieuwing (deze trek je alleen). Je resultaten haal je met en bij zowel het bestuursdepartement als de JenV-organisaties.
Verantwoordelijkheden
Projectleider
Als projectleider word je mede verantwoordelijk voor twee thema's uit de i-Strategie. Dit betreft het eerste thema, Mensgerichte dienstverlening, en het achtste thema: Beheerste vernieuwing/LCM.
Stappenplannen
Je stelt samen met de bij de thema's betrokken CIO-raadsleden stappenplannen op, zoekt naar samenwerking en bepaalt wat er nodig is om het thema succesvol te borgen bij de JenV-organisaties.
Strategisch portfoliomanagement
Hiernaast werk je met je collega's van het i-Strategieteam aan strategisch portfoliomanagement.
Te behalen resultaten
Voor beide thema's geldt dat deze in de afrondende fase zijn en er concrete resultaten moeten worden opgeleverd:
• Mensgerichte dienstverlening
• Een volwassenheidscan
• Een uitgewerkt voorstel voor een coördinatiefunctie portalen
• Een verkenning naar een slimme wetgevingsmonitor
• Beheerste vernieuwing
• Een verbeterde LMC-uitvraag
• Een kwaliteitskader in de vorm
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding aangevuld met opleidingen op het gebied van projectmanagement
De kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring als Projectleider/-manager in een politiek/bestuurlijke of complexe omgeving
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met opereren in politiek-bestuurlijke omgeving op de terreinen van informatievoorziening portfoliomanagement en verandermanagement
De kandidaat heeft aantoonbare expertise op en ervaring met veranderopgaven in relatie tot dienstverleningsconcepten en lifecyclemanagement
De kanidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wensen:
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Agile-werkwijzen zoals Scrum.
De kandidaat heeft kennis en ervaring van lifecyclemanagement.