Senior HR adviseur | Utrecht

Als Senior HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van het HR-beleid en de HR-processen. Samen met een HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor collega’s en zorg je voor de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je geeft strategisch en operationeel advies over de organisatorische inrichting en werkt nauw samen met de Coördinator Organisatieontwikkeling.Daarnaast maak je deel uit van het koersoverleg, waar de eindverantwoordelijken samenkomen om strategische beslissingen te nemen.

Jouw takenpakket:
•Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid;
•Verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van HR-processen en administratie;
•Adviseren van de directie en leidinggevenden op het gebied van personeelsmanagement;
•Signaleren van HR-trends en vertalen naar organisatiegerichte oplossingen;
•Begeleiden van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
•Opstellen en bewaken van het jaarlijkse HR-plan, inclusief budgettering en HR-projecten;

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een internationaal opererende NGO met ongeveer 40 medewerkers. Deze organisatie richt zich op het realiseren van een rechtvaardige en duurzame wereld door samen te werken met internationale partners. Samen dragen ze bij aan beleidsveranderingen binnen verschillende vakgebieden.Met een open feedbackcultuur en een zelforganiserende structuur, bieden ze een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.