Coordinator expertisecentrum voor zeldzame stollingsstoornissen

• Alle vacatures
• Coordinator Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen

Alle vacatures Nieuw Coordinator Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen Ben jij die proactieve coördinator die moeiteloos de verbinding legt tussen zorg, administratie en beleid en graag bijdraagt aan betere en innovatieve zorg voor patiënten met zeldzame stollingsstoornissen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

• Reageer t/m 16-03-2025
• 457

• 32 - 36 uur
• HBO
• Management en Advies

• Reageer t/m 16-03-2025
• 457

Functie inhoud Functie inhoud

Als coördinator van de Expertisecentra voor Zeldzame Stollingsstoornissen en Sikkelcelziekte & Thalassemie speel je een belangrijke rol binnen het behandelteam voor zowel volwassenen op de centrumlocatie als kinderen in het Sophia Kinderziekenhuis. Je bent proactief, nauwkeurig en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook prettig in een team, waar je meedenkt over klinische vraagstukken en op zoek gaat naar innovatieve, vaak digitale, oplossingen die de zorg verbeteren.

Wat ga je zoal doen?

• Je draagt zorg voor het verbeteren van de communicatie en zichtbaarheid van beide centra, bijvoorbeeld d.m.v. Social media.
• Je coördineert de zorg door het organiseren en notuleren van de vergaderingen van beide centra en neemt deel aan de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden om de kwaliteit van zorg te verbeteren.
• Je richt je op de implementatie van waarde gedreven zorg (Digizorg, PROMS en andere (inter)nationale databases) om de zorg nog meer te verbeteren.
• Daarnaast heb je een actieve rol in het samenstellen van het jaarplan en jaarverslag.
• Je bent aanspreekpunt voor en organisator van (inter)nationale audits.
• Je bent contactpersoon voor de patiënten verenigingen en organiseert patiënten bijeenkomsten.

Dankzij jou zijn en blijven zowel het Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen als die voor Sikkelcelziekte & Thalassemie een gecertificeerd expertisecentrum en blijven we vooraan lopen in de ontwikkelingen binnen de zorg van patiënten met een hemoglobinopathie en een stollingsstoornis.

Werkomgeving Werkomgeving

Zowel het Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen als die voor Sikkelcelziekte & Thalassemie zijn onderdeel van de afdelingen Hematologie en Kinderhematologie en hebben een locatie in de centrumlocatie als in het Sophia Kinderziekenhuis. De patiënten hebben een (veelal) erfelijke, niet-kwaadaardige ziekte en worden hun leven lang gecontroleerd.

Jouw werkplek is op de stafafdeling van Hematologie, maar je werkt samen met de Kinderhematologie. Als coördinator kun je goed zelfstandig werken maar uiteraard heb je heel nauw contact en veelvuldig overleg met de artsen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten.

Zowel het Hemofiliebehandelteam als het HBP behandelteam zijn kleine teams, waar de contacten laagdrempelig en informeel zijn.

Profiel Profiel

Als coördinator van het Hemofiliebehandelcentrum en het HBP-centrum heb je een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer die mensen samenbrengt en de verbinding legt tussen beide locaties en doelgroepen. Daarnaast fungeer je als schakel tussen zorg, administratie en beleid. Met jouw proactieve en creatieve instelling ga je resultaatgericht te werk, en je krijgt energie van het inzetten van je organisatietalent om alles soepel te laten verlopen.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op dit gebied.
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze veelzijdige en uitdagende baan.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.932,- en € 3.923,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

en .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

https://www.erasmusmc.nl/