Wil jij verantwoordelijk zijn voor de grootste openluchtmarkt van Europa? Bij ons ben je écht van alle markten thuis!
In deze uitdagende functie geef jij richting aan de afdeling Markten, ben je lid van het MT van de Handhavingsorganisatie en zorg je voor verdere ontwikkeling en professionalisering. Jij stelt prioriteiten, werkt verbindend en weet het gewenste resultaat te behalen. Je zorgt voor de toezicht op de markten en je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
Ben jij een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die het verschil weet te maken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Manager Markten geef je leiding aan de afdeling Markten, onderdeel van de Handhavingsorganisatie (HHO). De Handhavingsorganisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op het professionaliseren van zowel de organisatie als de dienstverlening. De afdeling Markten is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht, beheer en de exploitatie van de markten in Den Haag. Dit betreft onder andere de Haagse Markt en diverse week- en themamarkten. Rond deze markten spelen geregeld politiek-bestuurlijke vraagstukken, waardoor het een dynamische en maatschappelijk relevante functie is.
In jouw rol onderhoud je regelmatig contact met marktondernemers via marktkamers en adviescommissies. Daarnaast coördineer jij de opstelling en uitvoering van het jaarwerkplan, stel je prioriteiten, bewaak je de kwaliteit en voortgang en stuur je bij waar nodig. Je geeft direct leiding aan circa 25 ervaren medewerkers en creëert een open, inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren.
Naast het team, de ondernemers en de politiek werk je samen met diverse interne en externe partners. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je op meerdere borden tegelijk moet schaken. Als Manager Markten leg je verantwoording af aan het Hoofd van de Handhavingsorganisatie en ben je lid van het Managementteam, waarin je actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van de organisatie.
Wat vragen wij?
We zoeken een betrokken en mensgerichte manager met ruime ervaring in leidinggeven en teamcoaching. Jij weet hoe je een team verbindt en motiveert, terwijl je tegelijkertijd daadkrachtig optreedt om doelen te realiseren. Je hebt een warm hart voor de wereld van (wijk)markten en bent bekend met de ontwikkelingen in deze sector.
Als manager ben je een communicatieve verbinder die zich soepel beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je wat er speelt en kun je de vertaalslag maken tussen politieke besluiten en de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en behoudt altijd het overzicht.
Daarnaast breng jij mee:
- wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Werkervaring binnen de overheid
- ervaring met ambtelijke en bestuurlijke/politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
- kennis van én relevante werkervaring in de markthandel is een pre.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende managementfunctie waarin je jouw verbindende talent en strategisch inzicht volledig kunt benutten. Een functie in een inspirerende werkomgeving, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan een levendige en veilige marktervaring. Je kunt rekenen op ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om jouw ideeën en initiatieven in te brengen. We hechten veel waarde aan een collegiale sfeer en teamwork, zodat je kunt samenwerken met enthousiaste collega's die dezelfde passie delen voor de markten.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de HHO verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. We handhaven de normen en waarden over gewenst gedrag in de openbare ruimte die door het gemeentebestuur zijn vastgesteld. Door efficiënt samen te werken met interne en externe partijen, zetten wij ons gezamenlijk in voor het schoon, veilig en leefbaar houden van de stad.
De missie van de HHO:
Samen Daadkrachtig
. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.De afdeling Markten is één van de vijf afdelingen binnen de HHO. De afdeling Markten beheert acht gemeentelijke markten en ziet toe op de juiste naleving van de marktverordening en het marktreglement. Ook ontwikkelen we marktbeleid voor de Haagse markten. Onze medewerkers nemen beslissingen over onder andere vergunningverlening, toewijzing van standplaatsen, controle en handhaving en zo nodig ontzeggingen van het innemen van standplaatsen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en het afnemen van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.