Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 10-03-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Over de Rijksschoonmaakorganisatie
In 8 jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1.750 medewerkers (waaronder bijna 1.600 schoonmakers en voorwerkers) en meer dan 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven.
Ontstaan van de RSO
Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid.
Onze Missie
Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.
Resultaatgericht Werken
Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan.
Organisatiestructuur
De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werken denkniveau. Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk of vergelijkbaar van minimaal 3 jaar
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werken denkniveau
Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk of vergelijkbaar van minimaal 3 jaar
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het toepassen van interventieen begeleidingsmethoden op hbo+niveau
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met doelgroep van laag opgeleide werknemers en hun direct leidinggevenden
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever