Senior adviseur missie informatie

Met de pijler Informatiehuishouding op Orde (IHH) zorgt het programma voor het bereiken van een hoger volwassenheidsniveau van de informatiehuishouding. Dit door implementatie van diverse systemen en werkwijzen omtrent onder meer documentmanagement, doorzoekbaarheid en archivering.

De functionaris adviseert binnen het project Missieinformatie, vallend onder IHH. Doel is het opzetten van een dienst voor slim ontsluiten en doorzoeken van missie informatie. Dit om de activiteiten van Defensie in missies beter doorzoekbaar en verantwoordbaar te maken. Dit draagt bij aan een ministerie dat correct en transparant over haar activiteiten rapporteert en informeert naar de politiek en samenleving.

De functionaris draagt zorg voor beleidsvoorbereiding en ontwikkeling op het gebied van missie informatie, draagt bij aan en coördineert besluitvorming op het gebied van missie informatie, draagt bij aan beleidsimplementatie, beleidsevaluatie en -monitoring op het gebied van missie informatie en neemt deel aan projecten op het gebied van missie informatie.

Werk- en denkniveau
WO-werk- en -denkniveau

Opleiding
WO: Bestuurskunde, Bedrijfskunde, studies in de richting van IT/informatiehuishouding.

Kennis en ervaring
Vereist:
- Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
- Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Affiniteit met missies en operaties, inclusief de informatiehuishouding hieromtrent.

Competenties
- Analyseren;
- Communiceren;
- Beïnvloeden;
- Flexibel;
- Netwerken;
- Creatief;
- Samenwerken;
- Coördineren.

• Salaris­niveauschaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebasseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salarisMin €4.914-Max. €6.317 (bruto)
• Dienst­verbandTijdelijke aanstelling
• Contract­duurHet betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2027
• Minimaal aantal uren per week38
• Maximaal aantal uren per week38

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2027.

Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan, staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit

Het Ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.