Anios klinische genetica

• Alle vacatures
• ANIOS Klinische Genetica

Alle vacatures ANIOS Klinische Genetica Onderzoek, voorlichting, advies en begeleiding van patiënten en hun familie bij erfelijkheidsvragen.

• Reageer t/m 11-03-2025
• 296

• 36 - 46 uur
• WO
• Artsen

• Reageer t/m 11-03-2025
• 296

Functie inhoud Functie inhoud

De meeste patiënten vinden het belangrijk om op korte termijn een afspraak te krijgen als ze naar onze afdeling zijn verwezen. Daar ga jij ons als ANIOS bij helpen! Je belangrijkste taken daarbij:

• Op onze polikliniek doe je onderzoek bij patiënten die vragen hebben over erfelijke en/of aangeboren aandoeningen.
• Je begeleidt en adviseert de patiënt (én familie) bij deze erfelijkheidsvragen.
• Je doet dit in overleg met een superviserend klinisch geneticus.
• Je beantwoordt vragen van collega's via de diensttelefoon voor één of twee dagdelen per week.

Daarnaast krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen in het vakgebied door het volgen van onderwijs.

Quote:

"De tijd die tijdens het spreekuur voor de patiënten wordt genomen, beviel mij veel meer dan de korte afspraken die bij veel andere specialismen werden gezien. Niet alleen naar de symptomen vragen, maar ook onderzoeken wat voor persoon de patiënt tegenover je is. En hoe het (steun)systeem om deze persoon eruitziet, past bij de manier hoe ik graag werk." Suzanne, ANIOS Klinische Genetica.

Werkomgeving Werkomgeving

Binnen de afdeling Klinische Genetica ga je werken bij de sectie Counseling. Je werkt daar samen met andere arts-assistenten, klinisch genetici, verpleegkundig specialisten en psychologen. Je hebt ook regelmatig overleg met onze laboratoriumspecialisten en met medewerkers van andere specialismen. Je spreekt de patiënten en familie op onze poli. Het verwerken en interpreteren van uitslagen doe je vanachter je bureau. Er worden regelmatig informele bijeenkomsten georganiseerd, zowel binnen de assistentengroep als in een breder verband.

Quote:

"Het vakgebied spreekt mij enorm aan omdat ik het een prachtige combinatie vind van patiëntcontact, diagnostiek, betrokken zijn bij het laboratorium, analytisch nadenken, en interdisciplinair werken." Ivo, ANIOS Klinische Genetica.

Profiel Profiel

We stellen het op prijs als je aantoonbare belangstelling hebt voor de voortdurende ontwikkelingen binnen de genetica. Daarnaast:

• Heb je de opleiding Geneeskunde afgerond.
• Ben je goed in communicatie, zowel met patiënten als collega's.

We verwachten niet van je dat je perse klinisch geneticus wil worden. Misschien is voor jou deze anios-periode wel heel waardevol als basis voor een van de andere medische specialismen!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.354,- en € 5.997,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie Meer informatie

of . Een Whatsapp sturen kan natuurlijk ook.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel dan ook met Myrthe van den Born om deze dag te plannen.

Sollicitatiegesprekken worden ingepland via Zahra. Start van de aanstelling is in overleg, maar onze voorkeur is zo spoedig mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

1 Solliciteren Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Selectie Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Gesprek Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

https://www.erasmusmc.nl/