Standplaats: BUSSUM
Duur: 03-03-2025 - 03-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Organisatie:
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Het team communicatie zoekt een pragmatische (social) contentadviseur met focus op contentcoördinatie. Iemand met strategisch inzicht, die tactisch sterk is én zelf content creëert. Het accent van de werkzaamheden ligt op de combinatie van coördinatie en creatie van content, maar we verwachten ook dat je een gedegen communicatieadviseur bent. Je vertaalt communicatievraagstukken in een heldere strategie, boodschap en middelen, zorgt voor een multichannel uitvoering van onze contentstrategie, bent voorzitter van het contentoverleg én ontwikkelt zelf ook content, met name voor social media.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij overheidsorganisatie;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contentcoördinator;
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van content voor social media gericht op organisatie projecten.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met content editing van videomateriaal; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met advertising in Meta en Google; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met Adobe; Premiere Pro, Photoshop, InDesign & Illustrator en Canva; (25 punten)
Beschikbaar per 3 maart 2025 voor 32 uur per week gedurende gehele opdracht; (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.