Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 11-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Maximale duur: 3 x 5 maanden
Startdatum: z.s.m., maar niet later dan 15 maart 2025
Rol
Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van de RET? Wij zoeken een ervaren Kwartiermaker Hybride Integratieplatform om onze integratiestrategie te operationaliseren. De visie is er al-jij helpt om deze tot leven te brengen. In deze rol leg je de basis voor een robuust en toekomstbestendig hybride integratieplatform. Je stelt een concrete roadmap op, begeleidt de implementatie en helpt bij het aannemen van een vaste Integratie Solution Architect.
Team
Je gaat werken binnen het Domein Data, Ticketing en Ontwikkeling. Binnen het Ontwikkeling-team ben je verantwoordelijk voor het ervoor zorgen dat wij de beschikking krijgen over een Hybride Integratieplatform die zorgt voor de integraties tussen diverse systemen, zowel on-premises als in de cloud. De toekomst van de RET ligt in de cloud, en jij kunt daaraan bijdragen. Je zorgt ervoor dat we straks kunnen beschikken over een naadloze gegevensuitwisseling en systeeminteroperabiliteit, met nadruk op Azure, MFT, en SAP BTP.
Profiel
Als kwartiermaker HIP beschik je over uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en positief kritisch. Je bent een teamspeler die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren. Ook ben je uitstekend in staat om prioriteiten te stellen.
Verantwoordelijkheden
• Van visie naar realiteit: Je vertaalt de bestaande visie naar een werkbare strategie en aanpak.
• Roadmap & Architectuur: Je stelt een roadmap op voor de ontwikkeling van het integratieplatform en geeft richting aan architectuurkeuzes.
• Teamvorming: Je helpt bij het werven en selecteren van een Integratie Solution Architect en andere sleutelfiguren.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt met IT, business en externe partners om draagvlak en samenwerking te realiseren.
• Technisch leiderschap: Je begeleidt de eerste stappen in de implementatie en zorgt voor best practices op het gebied van integraties, security en governance.
Functie-eisen:
Je hebt HBO werk- en denkniveau.