Accountmanager/Jobhunter

if. 089591

Gemeente Tytsjerksteradiel

Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn 'prettig eigenwijs' en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen. 

Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!

Het Team Werk en Inkomen is op zoek naar een resultaat gerichtenetwerker die werkgevers kan verbinden aan de dienstverlening van de gemeente. 

Als accountmanager heb je kennis van de diverse klantgroepen van de gemeente en ben je een ster in het regelen van een passende baan voor deze werkzoekenden. Hierbij ben je creatief in het vinden van mogelijkheden en je denkt in kansen. De accountmanager is een spin in het web als het gaat om het opbouwen en onderhouden van relaties met het bedrijfsleven in de gemeente Tytsjerksteradiel. Je legt bedrijfsbezoeken af om samenwerkingsafspraken te maken met werkgevers zodat (langdurig) werkzoekenden de stap naar een betaalde baan kunnen maken. 

Taken:

• Ondersteunen van werkzoekenden door nauwe samenwerking met de sociaal werkers Participatie;
• Leiding nemen in het bemiddelingsproces tussen kandidaten en werkplekken, waar nodig samen met de kandidaat op bezoek bij de werkgever;
• Het adviseren van werkgevers over subsidies en regelingen;
• Actief bijdragen aan de groei van de inclusieve arbeidsmarkt;
• Ontwikkelen van samenwerkingsrelaties met kansrijke werkgevers voor jobcarving en functiecreatie;
• Fungeren als inhoudelijk adviseur en netwerkpartner voor zowel werkgevers als kandidaten;
• Deelnemen aan lokale en regionale overleggen en het informeren van de sociaal werkers Participatie over ontwikkelingen en nieuwe projecten. 

Verantwoordelijkheden

De Accountmanger/Jobhunter die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden:

• Benaderen en bezoeken van werkgevers om de passende baan voor de kandidaat van de gemeente te zoeken, tijdens dit proces houd je de betrokken consulent op de hoogte van het proces;
• Gezamenlijk met de kandidaat ga je op bezoek bij de werkgever, je bereidt deze bezoeken samen met de werkzoekende goed voor;
• Neemt deel aan lokale en regionale overleggen  en informeert de consulenten over de ontwikkelingen en en nieuwe projecten;
• Fungeert als intermediair tussen werkgevers, werkzoekenden en gebiedsconsulenten;
• Je bent verantwoordelijk voor alle acquisitieactiviteiten om werkgevers aan ons te binden of nieuwe werkgevers te werven in Tytsjerksteradiel.

Draagt zorg voor het;

• Adviseren en informeren van de werkgever op gebied van de Participatiewet;
• Nauw samenwerken met met de gebiedsconsulenten en accountmanagers;
• Verzorgen van de projectadministratie;
• Verbindend en systemisch werken en denken.

Eisen en gunningscriteria

De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 maart 2025 tot en met 1 oktober 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32-36 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao SGO ingeschaald op functieschaal 9. 

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of HR.
• De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen van de gemeente.
• De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en het Sociaal Domein.
• De kandidaat heeft kennis van de regelingen en subsidies die betrekking hebben op de diverse klantgroepen.
• De kandidaat heeft kennis van de lokale arbeidsmarkt en ontwikkelingen in de regio.
• De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

• De kandidaat is communicatief vaardig en heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. (40%)
• De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is. (20%)

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of HR.
• De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen van de gemeente.
• De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en het Sociaal Domein.
• De kandidaat heeft kennis van de regelingen en subsidies die betrekking hebben op de diverse klantgroepen.
• De kandidaat heeft kennis van de lokale arbeidsmarkt en ontwikkelingen in de regio.
• De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is communicatief vaardig en heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. (40%)
• De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is. (20%)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)