Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-02-2025
Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur leerplicht die onze gemeente ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je analyseert trends, adviseert over beleidsmaatregelen en werkt samen met scholen en ketenpartners om passend onderwijs voor alle jongeren te waarborgen.
Verantwoordelijkheden
Strategisch advies
In deze rol lever je strategisch advies, stel je beleidsplannen op en vertaal je wet- en regelgeving naar de praktijk. Je draagt bij aan preventieve aanpakken en effectieve interventies, met oog voor maatwerk en juridische kaders. Daarnaast signaleer je knelpunten en werk je aan innovatieve oplossingen om schooluitval te verminderen.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met leerplichtambtenaren, scholen en andere betrokken partijen om een sluitend netwerk te creëren. Communicatie en samenwerking staan centraal in jouw aanpak. Je adviseert het bestuur en draagt bij aan een integrale visie op onderwijs en jeugdbeleid binnen de gemeente.
Concreet ga je aan de slag met:
Het ontwikkelen van beleid op regionaal en lokaal vlak. Aan het einde van de inhuurperiode moet er een beleidsdocument liggen.
Kandidaatomschrijving
Beschikbaarheid
Beschikbaar per 1 april of eerder indien mogelijk voor 20 uur.
Opleiding en ervaring
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo opleiding. De kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van leerplicht.
Functie-eisen:
Beschikbaarheid
- De kandidaat is per 1 april beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.
Opleiding
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Ervaring
- De kandidaat heeft als beleidsadviseur zelfstandig beleid opgesteld op het gebied van leerplicht voor een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Wensen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
Ervaring
- De kandidaat heeft in de afgelopen vier jaar zelfstandig beleid opgesteld op het gebied van leerplicht. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Loondienst
- De kandidaat die u aanbiedt is in loondienst bij uw bureau. Indien u zichzelf als zzp-er aanbiedt of u biedt een zzp-er aan zet u het antwoord op nee.
Opleiding
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo of wo bachelor opleiding in een juridische richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Werkervaring
- Kennis
- Klik met het team