Standplaats: URK
Duur: 24-03-2025 - 24-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Junior HR-adviseur
20-24 uur
De context
Met ca. 260 collega's werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.
Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Team HR
Team HR bestaat uit 6 collega's, waaronder 3 HR-adviseurs (waarvan 1 vacature), 2 HR-medewerkers en een salarisadministrateur. In verband met de uitval van één van de HR-adviseurs is een aantal projecten blijven liggen of nog niet volledig opgepakt en hebben we op bepaalde onderdelen (vooral in de uitvoering) een achterstand. Binnen het team wordt nauw samengewerkt aan de uit te voeren werkzaamheden.
Opdrachtomschrijving
Als junior HR-adviseur ben je in staat om zelfstandig een aantal HR-projecten op te pakken of (bestaande projecten) af te werken. We denken dan bijvoorbeeld aan het uitrollen van Easycruit in de organisatie, het optimaliseren van de Urk academie en het verder inrichten en optimaliseren van onze offboarding.
Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, (langdurig) verzuim en het beschrijven van de HR-processen. Je adviseert onze medewerkers over de uitvoering van de cao, het personeelshandboek en overige wet- en regelgeving. Ook kun je directie- of collegevoorstellen schrijven in ons zaaksysteem.
Voorwaarden opdracht
• Deze opdracht wordt uitgezet voor 4 maanden met de optie om maximaal 2x 4 maanden te verlengen.
• Minimaal twee dagen op het gemeentehuis aanwezig. De eerste drie weken verwachten we dat je alle uren op locatie bent.
• Flexibel ten aanzien van werkdagen, werktijden en aanwezigheid.
• Deze opdracht staat niet open voor zzp'ers.
Kandidaatomschrijving
Wij vragen van jou
• Een passend HBO diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 2 jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt een brede HR kennis.
• Kennis van Youforce en easycruit is een pré.
• Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en leert makkelijk nieuwe systemen.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- HBO diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring
- Minimaal 2 jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 2 dagen op locatie
- Van de 20 tot 24 uur per week ben je minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig en de eerste drie weken verwachten we dat je alle uren op locatie voor een goede overdracht/inwerken.
Talenkennis
- Kandidaat spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
Uiterlijke startdatum
- Startdatum uiterlijk 1 april voor minimaal 20 uur per week.
Wensen:
Ervaring
- Kandidaat heeft ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
Kennis
- Kandidaat heeft recente kennis van Youforce
Kennis
- Kandidaat heeft recente kennis van Easycruit
Ervaring in projecten
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat in het zelfstandig opstarten, uitvoeren en afwerken van projecten. Geef een duidelijk voorbeeld.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Algemene, brede HR kennis
Flexibiliteit in aanwezigheid op locatie (schuiven met werkdagen)
Kennis van Youforce en Easycruit
Kennis van wet en regelgeving en cao Gemeenten
Ervaring in projecten