Standplaats: BURGUM
Duur: 17-03-2025 - 01-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Job Description
Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn 'prettig eigenwijs' en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Het Team Werk en Inkomen is op zoek naar een resultaat gerichtenetwerker die werkgevers kan verbinden aan de dienstverlening van de gemeente.
Functieomschrijving
Als accountmanager heb je kennis van de diverse klantgroepen van de gemeente en ben je een ster in het regelen van een passende baan voor deze werkzoekenden. Hierbij ben je creatief in het vinden van mogelijkheden en je denkt in kansen. De accountmanager is een spin in het web als het gaat om het opbouwen en onderhouden van relaties met het bedrijfsleven in de gemeente Tytsjerksteradiel. Je legt bedrijfsbezoeken af om samenwerkingsafspraken te maken met werkgevers zodat (langdurig) werkzoekenden de stap naar een betaalde baan kunnen maken.
Taken:
•
• Ondersteunen van werkzoekenden door nauwe samenwerking met de sociaal werkers Participatie;
• Leiding nemen in het bemiddelingsproces tussen kandidaten en werkplekken, waar nodig samen met de kandidaat op bezoek bij de werkgever;
• Het adviseren van werkgevers over subsidies en regelingen;
• Actief bijdragen aan de groei van de inclusieve arbeidsmarkt;
• Ontwikkelen van samenwerkingsrelaties met kansrijke werkgevers voor jobcarving en functiecreatie;
• Fungeren als inhoudelijk adviseur en netwerkpartner voor zowel werkgevers als kandidaten;
• Deelnemen aan lokale en regionale overleggen en het informeren van de sociaal werkers Participatie over ontwikkelingen en nieuwe projecten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of HR.
De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen van de gemeente.
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en het Sociaal Domein.
De kandidaat heeft kennis van de regelingen en subsidies die betrekking hebben op de diverse klantgroepen.
De kandidaat heeft kennis van de lokale arbeidsmarkt en ontwikkelingen in de regio.
De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
De kandidaat is in het bezit van ( welke opleiding of diploma is relevant voor deze functie???)
De kandidaat is communicatief vaardig en heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.