Gebiedsondersteuner gebiedsgerichte aanpak Zuid-Holland

sta SRQ176036. Zuid-Holland Bereikbaar

Over Zuid-Holland Bereikbaar
Het is druk in Zuid-Holland. Ruim 3,5 miljoen mensen willen elke dag vlot en veilig op pad. Werknemers gaan naar hun werk. Vracht- en bestelverkeer rijdt af en aan met goederen en pakketten. En publieksattracties en evenementen brengen ook veel mensen op de been. Hoe houden we onze regio bereikbaar? Want de economie groeit en dat trekt nog meer mensen en bedrijven aan. Ook worden er in onze regio zo'n 200 duizend woningen bijgebouwd en moeten veel wegen, bruggen en tunnels worden vervangen of gerenoveerd. Deze werkzaamheden leiden tot extra drukte op de wegen, op het water en in het openbaar vervoer. Als we niets doen, staan we in Zuid-Holland nog vaker stil. Daarom bundelen acht publieke organisaties hun krachten in de samenwerking Zuid-Holland Bereikbaar. In ons gezamenlijke uitvoeringsprogramma leiden we het verkeer in goede banen en stemmen we per gebied onze werkzaamheden op elkaar af. Tegelijkertijd helpen we reizigers en bedrijven te kiezen voor slimme en duurzame manieren van reizen en vervoer. Zo ontstaan nieuwe oplossingen en houden we met elkaar - overheden, (transport)bedrijven, werkgevers, bezoekers én bewoners - Zuid-Holland in beweging. 

In Zuid-Holland Bereikbaar werken het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, provincie Zuid-Holland, Metropoolregio Rotterdam Den Haag, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, ProRail en het Havenbedrijf Rotterdam samen aan de bereikbaarheid van Zuid-Holland.

Gebiedsgerichte aanpak Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland is verdeeld in vijf gebieden, zijnde:

• Zuid-Hollandse eilanden en Rotterdamse haven
• Rotterdam en omgeving
• Haaglanden
• Drechtsteden en omgeving
• Midden Holland en Holland Rijnland

Een van de kerntaken van Zuid-Holland Bereikbaar is uitvoering geven aan de gebiedsgerichte aanpak. De gebiedsaanpak heeft als doel te komen tot een samenhangend pakket aan maatregelen gericht op het borgen van de bereikbaarheid en het stimuleren van de mobiliteitstransitie binnen een gebied.
Er zijn op hoofdlijnen vijf te onderscheiden stappen in de gebiedsaanpak:

• Gebiedsanalyse
• Samenhangend maatregelenpakket
• Afspraken over uitvoering, organisatie en bekostiging
• Uitvoering maatregelen
• Monitoren en evaluatie

De vijf gebieden zijn erg verschillend qua ambities en betrokkenheid van partijen, opgaven en mobiliteit en ook in waar ze staan met een gebiedsgerichte aanpak. Zo is er in het gebied van de Zuid-Hollandse eilanden en Rotterdamse haven al een gebiedstafel voor een deel van het gebied en zijn contouren van de aanpak zichtbaar. Ook Rotterdam en Drechtsteden hebben gezamenlijke uitgangspunten en werkwijzen. Haaglanden en Midden Holland en Rijnland staan aan het begin van dit traject en hier moet dit alles nog worden opgebouwd.
Ieder gebied wordt vanuit Zuid-Holland Bereikbaar aangestuurd door een MT-lid. Die heeft naast zijn gebiedsportefeuille ook een inhoudelijke portefeuille onder zijn/haar hoede. Samen met de betrokken partijen in het gebied geven zij handen en voeten aan de gebiedsgerichte aanpak.

Wat ga je doen?
De opdracht bestaat uit het ondersteunen en mede vormgeven van een gebiedsgerichte aanpak in de gebieden: 1) Haaglanden en 2) Midden-Holland en Holland-Rijnland.
Het werk bestaat grotendeels uit de volgende werkzaamheden:

Coördinatie en ondersteuning

• Plannen diverse overleggen met verschillende personen binnen ZHB en van stakeholders in de gebieden.
• Verslaglegging van overleggen.

Samenwerking

• Het bevorderen van samenwerking tussen partijen.
• Het actief tot stand brengen van verbinding tussen de stakeholders per gebied.
• Ondersteuning bij het faciliteren van het proces met partijen rond de totstandkoming van een gebiedsagenda en een gezamenlijk maatregelpakket.

Analyse en planning

• Deskresearch rond gebiedsanalyse: hoe ziet het gebied eruit qua mobiliteit, drukte op de weg, OV, fiets en bijvoorbeeld deelmobiliteit. Daarbij gebruikmakend van alle kennis en informatie die er bij de verschillende partijen is.
• Ondersteuning bij het bij elkaar leggen van opgaven, ambities en gebiedsbeeld om te komen tot een gebiedsanalyse.
• Verzorgen van presentaties.

Voorgangsbewaking

• Bewaken van de voortgang van de gebiedsgerichte aanpak aan de portefeuillehouder (MT-lid) en de coördinatoren binnen mobiliteitsmanagement.
• Het bewaken van synergie en signaleren van kansen over gebieden heen.

Functie-eisen
We zijn op zoek naar een hands-on gebieds-/projectondersteuner:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een teamspeler die gewend is te werken in een complex stakeholderveld en in staat is om effectieve samenwerkingsverbanden op te bouwen.
• Iemand die praktisch aan de slag gaat, mensen achter de broek aan zit, de voortgang in het vizier houdt.
• Iemand die het betreffende MT-lid proactief ondersteunt in het plannen van vergaderingen, maken van notulen en opvolging geeft aan acties.
• Daarnaast is het ook de bedoeling dat je zelf een rol pakt in het proces van de gebiedsanalyse en het bij elkaar brengen van informatie, deze op een logische manier ordent en presenteert.

We zijn op zoek naar iemand die de voortgang én de samenwerking met alle partijen bewaakt. Een echte regelaar die afspraken maakt, praktische zaken regelt, verslaglegging doet, oog heeft voor de mensen in deze samenwerking en ondersteunt om van de gebiedsgerichte aanpak een succes te maken. 'Verbinden is een werkwoord' en jij weet hoe.
Je bent straks actief in twee gebieden in Zuid-Holland en kan daardoor ook over de gebieden heen de synergie bewaken en kansen signaleren tussen gebieden of gebied overstijgend.

De project-/gebiedsondersteuner dient over de volgende capaciteiten te beschikken:

• Actuele ervaring op het gebied van project-/gebiedsondersteuning.
• Ervaring in het werken in samenwerkingen met overheidspartijen.
• Enige kennis van Zuid-Holland op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. Affiniteit met het werkveld mobiliteit/bereikbaarheid.
• In staat om verschillende dingen tegelijkertijd op te kunnen pakken en overzicht te bewaren.
• In staat om verder te kijken dan sec het maken van afspraken en doen van verslaglegging, maar ook gevoel hebben voor wat er speelt bij partijen en deskresearch analyses kunnen doen.
• Resultaatgericht, doortastend, verbindend en kan zelfstandig werken.

Goed om te weten

• 24 uur, in overleg in te delen.
• Inhuur voor periode van minimaal een jaar; verlenging mogelijk.

Beoordelingscriteria

• De kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk en denk niveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleidingen en/of een toelichting in het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een P(M)O rol (GEEN secretarieel werk/management assistent/management ondersteuner) in een project- of vergelijkbare omgeving.
• De kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met het werkveld mobiliteit/bereikbaarheid in het gebied Zuid-Holland.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powerpoint.
• De Kandidaat toont met voorbeelden aan dat hij/zij zelfstandig werkt, verschillende dingen tegelijkertijd kan oppakken en is staat is om overzicht te bewaren. Werk dit uit aan de hand van voorbeelden.
• In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• De kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk en denk niveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleidingen en/of een toelichting in het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een P(M)O rol (GEEN secretarieel werk/management assistent/management ondersteuner) in een project- of vergelijkbare omgeving.
• De kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met het werkveld mobiliteit/bereikbaarheid in het gebied Zuid-Holland.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powerpoint.
• De Kandidaat toont met voorbeelden aan dat hij/zij zelfstandig werkt, verschillende dingen tegelijkertijd kan oppakken en is staat is om overzicht te bewaren. Werk dit uit aan de hand van voorbeelden.
• In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.