Beleidsadviseur Mobiliteit

Fwb SRQ153634. Gemeente Altena

Wat ga je doen?

In een gemeente van 226 km² en bijna 60.000 inwoners vinden continu bewegingen plaats over onze wegen en wateren. In de functie van beleidsadviseur mobiliteit zet jij Altena op de kaart op het gebied van verkeer, (openbaar vervoer) en infrastructuur. Je gebruikt jouw kennis om de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen door te vertalen naar een gedegen advies voor onze wethouders. Met de uitbreiding van de A27, de realisatie van een fietsnetwerk en het optimaliseren van ons openbaar vervoer liggen er meer dan genoeg projecten klaar om verder te ontwikkelen. Deze zijn vastgelegd in onze vastgestelde Mobiliteitsvisie 2040 'Altena Samen vooruit'. Deze werkzaamheden doe je samen met je collega's van team Ruimtelijk Beheer en de medewerkers van ons programma Mobiliteit, waarin we streven naar een veilige en bereikbare gemeente.

Een greep uit je werkzaamheden

• Ontwikkeling en implementatie strategieën voor de uitbreiding, aanpassing en instandhouding van het mobiliteitsnetwerk 
• Advisering van bestuur omtrent alle vormen van mobiliteit waarbij je uitgaat van de in Altena vastgestelde mobiliteitsvisie
• Eerste aanspreekpunt wethouder voor mobiliteitszaken en verdeling raadsvragen
• Verantwoordelijk voor de budgetten binnen het cluster en voor het aanleveren van het voorstellen voor de kadernota
• Bewaking van overzicht omtrent de verschillende projecten, waarbij jij in overleg met de programmamanager het team aanstuurt op prioritering
• Je betrekt inwoners, belangenorganisaties en bedrijven bij het opstellen en uitvoeren van mobiliteitsplannen. Jij fungeert als aanspreekpunt voor een deel van de dorpskernen
• Samen met teammanager en programmamanager geef je richting aan de werkwijze van het cluster mobiliteit.

Wie ben je?

Als beleidsadviseur zorgt jouw strategisch denkvermogen voor de juiste verbinding tussen het beleid en de operationele kant. Dankzij jouw kennis van mobiliteit ken je de belangen van de verschillende partijen en weet jij eventuele tegenstellingen te overbruggen. Hierbij zorg je voor een effectieve communicatie, aangepast aan de belanghebbende, om zo de gewenste resultaten te bereiken. Wij zoeken naar de combinatie van jouw creativiteit op strategisch en tactisch niveau om je talenten zo goed mogelijk te gebruiken. Binnen mobiliteit ben jij bovendien de belangenbehartiger van de gemeente en haar inwoners. Jij overtuigt met jouw communicatie andere partijen, zodat de gemeente vooruit kan met een toekomstgerichte visie op mobiliteit.

Wij verwachten van jou

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur verkeerskundige
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen mobiliteit op gemeentelijk niveau
• Je hebt kennis van tactisch en strategische advisering of beschikt over de vaardigheden om je deze kennis snel eigen te maken
• Heb je een (regionaal) netwerk waar jij gebruik van kan maken op het gebied van mobiliteit? Dan is dat zeker een pre.

Deze inhuuropdracht wordt uitsluitend aangeboden via een detavast-constructie. De kandidaat is bereid om na deze periode in dienst te komen. Belangrijk hierbij is dat de functie van Beleidsadviseur Mobiliteit een schaal 11 functie is.

Eisen

• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. Aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen.
• De inhuur zal alleen plaatsvinden op basis van een detavast-constructie. Dit houdt in dat de kandidaat na afloop van de detacheringsperiode de mogelijkheid krijgt om in vaste dienst te komen bij de gemeente, indien beide partijen dit wenselijk achten.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over recente ervaring in het adviseren van bestuurders en wethouders op het gebied van mobiliteit en verkeersbeleid. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als beleidsadviseur/ beleidsmedewerker Mobiliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider mobiliteitsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in verkeerskunde of mobiliteit. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsstrategieën. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met de realisatie van een fietsnetwerk. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met Fixi meldingssysteem. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een netwerk in de mobiliteitssector (bijvoorbeeld binnen de regio of met andere gemeenten/ overheden). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met budgetbeheer en het aanleveren van voorstellen voor een kadernota binnen gemeentelijke projecten. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van teams in de uitvoering van mobiliteitsprojecten. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een cursus Algemene Wet Bestuursrecht of een vergelijkbare cursus gevolgd. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en kan effectief communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals bestuurders, inwoners, en bedrijven. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. Aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen.
• De inhuur zal alleen plaatsvinden op basis van een detavast-constructie. Dit houdt in dat de kandidaat na afloop van de detacheringsperiode de mogelijkheid krijgt om in vaste dienst te komen bij de gemeente, indien beide partijen dit wenselijk achten.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over recente ervaring in het adviseren van bestuurders en wethouders op het gebied van mobiliteit en verkeersbeleid. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als beleidsadviseur/ beleidsmedewerker Mobiliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider mobiliteitsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in verkeerskunde of mobiliteit. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsstrategieën. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met de realisatie van een fietsnetwerk. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met Fixi meldingssysteem. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een netwerk in de mobiliteitssector (bijvoorbeeld binnen de regio of met andere gemeenten/ overheden). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met budgetbeheer en het aanleveren van voorstellen voor een kadernota binnen gemeentelijke projecten. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van teams in de uitvoering van mobiliteitsprojecten. Dit moet blijken uit het CV.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)