Wat ga je doen?
Bij de sector bestuursrecht behandelen we alle zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Ook behandelen we zaken waarin de overheid niet tijdig een beslissing heeft genomen op een aanvraag of bezwaar van de burger. Je kunt denken aan:
- Een beroep tegen een parkeerboete;
- Een beroep tegen WOZ beschikking;
- Een beroep niet tijdig beslissen;
- Proceskostenvergoedingszaken;
- Een beroep inzake vreemdelingenbewaring.
Wat houdt je functie in?
- Het werk van een (junior) gerechtsjurist is heel belangrijk. Voor de behandeling van een zaak verzamel je alle feiten, verdiep je je in de wet en jurisprudentie, stel je vragen aan collega's en stel je een instructie op. Daarmee kan de rechter met de juiste handvatten aan de slag.
- Verder is de gerechtsjurist de rechterhand van de rechter indien een zaak naar zitting gaat en een sparringpartner in raadkamer. Samen komen jullie tot een goed onderbouwd oordeel.
- Als gerechtsjurist leid je het proces in goede banen. Je controleert of alles volgens de juiste formaliteiten verloopt, deelt nieuwe informatie met de rechter, werkt de uitspraak uit en zorgt dat de zaak administratief op tijd is afgehandeld.
Kortom, als gerechtsjurist vervul je een onmisbare en verantwoordelijke rol binnen de rechtbank.
Wat vragen we van je?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding rechten, bij voorkeur gericht op het bestuursrecht;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent zorgvuldig, klantgericht en je kunt snel schakelen.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.
.
De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.
We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega's zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Interesse?
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 maart 2025.
- Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
- Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
- We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
- Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3246 - €4868