Servicemonteur Aftersales

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Lemmer. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de productie van mobiele watertransportsystemen van hoge kwaliteit. Met een internationale reputatie levert de organisatie wereldwijd geavanceerde systemen die cruciaal zijn voor rampenbestrijding en reddingsoperaties. Het bedrijf, gevestigd in Lemmer, heeft ongeveer 80 gemotiveerde medewerkers die zich toeleggen op verkoop, ontwikkeling, assemblage en ondersteuning van hun producten. De organisatie staat bekend om zijn innovatieve technieken en hoge klanttevredenheid. Bovendien moedigt de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling aan binnen een betrokken en open cultuur. Salaris tot wel €3200 per maand. Wil jij als Servicemonteur Aftersales tot wel €3200 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Aftersales ben je verantwoordelijk voor het analyseren, registreren en oplossen van storingen.
• Zelfstandig uitvoeren van servicewerkzaamheden, inspecties en onderhoud aan systemen.
• Verantwoordelijk voor het digitaal vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden en rapportages.
• De Servicemonteur Aftersales geeft instructies en uitleg aan klanten over het gebruik van machines en systemen.
• Je coördineert de activiteiten tussen de klant en werkvoorbereiding.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO 4 opleiding in de techniek of vergelijkbare ervaring door werkpraktijk.
• Affiniteit met hydrauliek, mechanica, elektrotechniek en besturingstechniek software.
• Je bent een proactieve, zelfstandig opererende probleemoplosser.
• Redelijke beheersing van de Duitse en Engelse taal is een pré, of bereidheid deze te leren.
• In bezit van rijbewijs B.
• Flexibele instelling ten aanzien van werktijden en internationale reizen.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tot €3200 per maand.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Vakantietoeslag, winstdeling en een halve 13e maand.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een overnachtingsvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
• Een goede pensioenregeling.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een innovatief team.