Projectmanager Installatietechniek W

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Almere. Dit toonaangevende bedrijf in de regio Flevoland onderscheidt zich in de installatietechniek door een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. Het bedrijf speelt een cruciale rol binnen de sector en is bekend om zijn integrale projecten die tot de verbeelding spreken. Met trots wijzen zij op projecten zoals school- en bedrijfsnieuwbouw, die bijdragen aan een duurzamere en moderne omgeving. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, en biedt een open en betrokken cultuur waarin werknemers zich gewaardeerd voelen. Met een salaris tot wel €7.380, worden professionals uitgedaagd om bij te dragen aan de ambitieuze doelen van de organisatie. Kom werken in Almere als Projectmanager Installatietechniek W en ontvang tot wel €7.380!

Functie-inhoud:

Als Projectmanager Installatietechniek W ben je verantwoordelijk voor het leiden van integrale installatieprojecten in Almere.

• Je overlegt met het commerciële team over projectverwerving en nieuwe projecten;
• Je stuurt en coacht specialisten binnen jouw team als Projectmanager Installatietechniek W;
• Je controleert ontwerpen en tekeningen op nauwkeurigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bewaakt de kwaliteit, het budget en de planning van projecten in Almere;
• Je ontwikkelt en implementeert een korte- en langetermijnstrategie voor projecten als Projectmanager Installatietechniek W.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in installatietechniek gecombineerd met een bedrijfskundige studie;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider W of 2 jaar als projectmanager;
• Je bent goed in het omzetten van complexe inhoud naar een functioneel stappenplan;
• Je bent graag breder betrokken dan alleen je eigen functieomschrijving;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en kennis van de geldende wet- en regelgeving.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.426 en €7.380 bruto per maand op basis van fulltime;
• 38 vrije dagen per jaar op basis van fulltime (25 vakantiedagen en 13 ATV);
• Jaarlijkse winstdeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak of reiskostenvergoeding;
• Flexibiliteit in werktijden en aantal uren per week;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel bedrijf met gemotiveerde collega's;
• Een uitdagende rol binnen een toekomstbestendige organisatie met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.