Gedragsdeskundige amsterdam

"Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van ons overleg is bepalen wat dit gezin nodig heeft en hoe we dat gaan realiseren."

De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.

• Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid en diagnostische ervaring.
• Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als gedragsdeskundige in soortgelijke setting. Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening c.q. Jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.
• Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.
• Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.
• Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.
• Je bent regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bij oproep te werken.