Capaciteitsmanager

Elke maand vinden 2.000 mensen hun plek binnen het gevangeniswezen of de vreemdelingenbewaring, verdeeld over 25 inrichtingen en 29 locaties in Nederland. Met jouw strategisch inzicht en daadkrachtige aanpak draag je bij aan een goed functionerend systeem, waarin iedere gedetineerde op het juiste moment op de juiste plek kan worden geplaatst. Het op het juiste moment over de juiste capaciteit kunnen beschikken is, door de vele invloeden en belangen, een structureel complexe puzzel. Als Capaciteitsmanager GWVB speel jij een sleutelrol in het succesvol managen van dit proces.

In nauwe samenwerking met ketenpartners en veldorganisaties voer je regie over het besluitvormingsproces en agendeer je actuele en toekomstige problematiek en bijbehorende oplossingsrichtingen. Hierdoor draag je bij aan een meerjarige grip op de capaciteit binnen het gevangeniswezen en zorg je voor optimale benutting daarvan. Je vertaalt beleid rondom capaciteitsvraagstukken niet alleen naar de praktijk, maar initieert ook actief nieuwe beleidsvorming.

Capaciteitsmanagement is nauw verbonden met de terreinen personeel, huisvesting, beleid en financiën. Dit vraagt om intensieve samenwerking en regelmatige afstemming met collega's op deze gebieden.

Je werkt niet alleen met de huidige inzichten en middelen, maar weet ook nieuwe ontwikkelingen en inzichten - zowel binnen als buiten ons werkveld - te vertalen naar onze organisatie. Hierbij stel je innovatie centraal om continu vooruitgang en verbetering te realiseren.

Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen?

Wat ga je dan precies doen?

• Je geeft in opdracht van de portefeuillehouder capaciteit c.q. De divisiedirecteur Divisie Individuele Zaken (DIZ) met de hoofden van de divisie vorm en inhoud aan het strategisch capaciteitsmanagement van DJI;
• Je bent binnen de divisie Individuele Zaken mede verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel capaciteitsmanagement van de doelgroep GW/VB, waarbij je nauw samenwerkt met de managers van de plaatsingsafdelingen;
• Je ontwikkelt en implementeert voor dit doel dashboards en rapportages in samenwerking met o.a. Data-analisten, adviseurs en selectiefunctionarissen;
• Je analyseert trends in capaciteit en bezetting, en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over strategieën en bijstellingen;
• Je vertaalt beleid naar concrete adviezen en capaciteitsprognoses voor korte en lange termijn, en stemt deze af met betrokken ketenpartners en beleidsmedewerkers;
• Je werkt in dit kader intensief samen met collega's van de divisies GW/VB en directies zoals DF&B/A&C, DB&B, DFHI, veldorganisaties en DPMO.