Ben jij een ervaren manager met een passie voor informatievoorziening en data? Heb je affiniteit met financiële markten en IT? Dan is deze uitdaging bij het Agentschap van de Generale Thesaurie wellicht iets voor jou.
Het Agentschap van de Generale Thesaurie bij het Ministerie van Financiën beheert de staatsschuld door onder andere de uitgifte van schuldpapier en is een belangrijke speler in de internationale financiële markten. Deze IT-gedreven operationele directie bevindt zich binnen het beleidsdepartement van het ministerie van financiën en werkt nauw samen met diverse gespecialiseerde IT diensten binnen de overheid. Het team van het Agentschap bestaat uit circa 80 professionals.
Het Agentschap is het beste te vergelijken met een kleine financiële instelling. Net zoals bij bijvoorbeeld banken, gaat IT steeds meer naar het hart van de operaties. De kern van de IT domeinarchitectuur van het Agentschap is het treasurymanagementsysteem, dat vanuit een meerjarig programma momenteel wordt vernieuwd. Daarnaast wordt het Agentschap voor haar tweede kerntaak, Schatkistbankieren, ondersteund door MijnSchatkist, een IT-systeem dat eind 2023 is gelanceerd en de komende jaren verder wordt uitgebouwd. Onderdeel van deze ontwikkelingen is de integratie van cash- en treasurymanagement en een geïntegreerd dataplatform voor rapportage- en analysedoeleinden.
Het belang van IT voor het Agentschap vraagt om een ervaren manager met financieeleconomische kennis en ervaring op het vlak van de implementatie van IT systemen, in het bijzonder van treasurymanagementsystemen. Het betreft een functie met brede verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We zoeken een MT-lid met hart voor de mensen, iemand die houdt van een uitdaging, in staat is een lijn- en projectorganisatie in samenhang aan te sturen en het IT boegbeeld is binnen het Agentschap en daarbuiten.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en weet mensen te motiveren en te inspireren en verliest hierbij het resultaat, maar ook teamgevoel, niet uit het oog. Verandertrajecten zijn niet nieuw voor jou.
• Je hebt een afgeronde masteropleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het succesvol leiden en afronden van IT-projecten en/of in de genoemde vakgebieden informatiemanagement, data management, functioneel beheer en portfolio management, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Ervaring of affiniteit met financiële markten, treasury management en bijbehorende applicaties, dan wel de bereidheid en het vermogen om in korte tijd via training en opleiding die kennis te vergaren, is van belang om als volwaardig lid van het MT te functioneren.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
hier.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310