Administratief medewerker intensive care neonatologie

• Alle vacatures
• Administratief medewerker Intensive Care Neonatologie

Alle vacatures Administratief medewerker Intensive Care Neonatologie Word een onmisbare schakel in een gepassioneerd team en ondersteun de zorg voor de allerkleinsten met jouw administratieve talent. Functie inhoud Functie inhoud

Als administratief medewerker op de Intensive Care Neonatologie (ICN) ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers en draag je zorg voor een diversiteit aan administratieve en ondersteunende taken.

Voor bezoek en ouders regel je diverse zaken rondom de opnamen van de patiënten. Zo zorg je voor een goede registratie in HIX, geef je ouderpassen uitgeven en waar nodig informeer je familie en beantwoord je hun vragen.

Verder heb je een scala van administratieve taken, zoals:

• Verwerken van gegevens in ons elektronisch patiëntendossier HIX
• Planning van afspraken
• Verwerken van brieven
• Beantwoorden van telefonische vragen.

Ook ondersteun je de afdeling met het plannen van diverse overleggen en draag je zorg voor een goede communicatie hiervan. Bij sommige overleggen ben je ook verantwoordelijk voor het notuleren en verwerken van deze notulen.

Kortom je hebt een belangrijke rol binnen de afdeling voor zowel ouders en medewerkers!

Werkomgeving Werkomgeving

De intensive Care Neonatologie biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit 4 units, 3 IC units en 1 pot IC/HC unit en vormt samen met de afdeling Verloskunde de sector Verloskunde & ICN. Hier komen alle specialismen samen die nodig zijn rondom zwangerschap en geboorte.

De afdeling is volop in ontwikkeling en heeft als speerpunten: ontwikkelingsgerichte zorg (NIDCAP), patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg voor moeder en kind door scholing en bijscholing van cursisten en gediplomeerden. We werken nauw samen met de afdeling IC-Kinderen, en in de regio met de post IC/ HC centra, zorgonderzoek en zorgvernieuwing.

Profiel Profiel

Als administratief medewerker op de afdeling Intensive Care Neonatologie maak jij deel uit van een hecht en gepassioneerd team, waarin wederzijds vertrouwen en samenwerking van groot belang zijn. In deze dynamische omgeving draag jij bij aan de administratieve ondersteuning, zodat de zorgverleners zich volledig kunnen richten op de best mogelijke zorg voor de allerkleinste en meest kwetsbare patiënten.

Flexibel werken is mogelijk, maar we vragen van jou een minimale beschikbaarheid en enige mate van flexibiliteit om in te spelen op de behoeften van de afdeling. Jouw affiniteit met te vroeg geboren en/of zieke pasgeborenen zorgt ervoor dat je met toewijding en nauwkeurigheid te werk gaat, waardoor je een waardevolle schakel bent binnen het team.

Specifieke functie eisen:

• Je bent in het bezit van een MBO opleiding met administratieve richting.
• Je bent bereid gerichte bijscholing te volgen.

Bekijk hier

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Selectie Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Gesprek Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

https://www.erasmusmc.nl/