HR adviseur

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als HR adviseur draag je bij aan de verdere professionalisering van deze organisatie. Je staat voor uitdagende taken zoals het verbeteren van HR-processen en het coachen van medewerkers. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een bedrijf dat waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en een informele sfeer?

Hoofdtaken:

• Personeelsadministratie: opbouwen en beheren van personeelsdossiers, verzamelen van persoonsgegevens en ondersteunen bij de salarisadministratie;
• Arbeidsvoorwaarden: organiseren van beloningscomponenten en ondersteunen bij de organisatie van bedrijfsevenementen;
• Verzuimbeleid: preventieve activiteiten organiseren, verzuimprocessen begeleiden en meedenken over veiligheid en arbo;
• Leren & ontwikkelen: verplichte trainingen organiseren, opleidingsbehoeftes signaleren en leeractiviteiten coördinere...