Interimmanager Realisatie.
Jij draait mee als teammanager van minimaal 3 teams in de Pilot Waardestromen (in SAFE, value streams) bij ICT en draagt HRverantwoordelijk over het merendeel van deze medewerkers. Jij streeft ernaar om de kwaliteiten van iedere medewerker optimaal te benutten. Zo zorg jij voor betrokken medewerkers, die adequaat kunnen reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen. Hierbij is het cruciaal dat je oog hebt voor medewerkers die zich in een nieuwe (organisatorische) situatie bevinden. Daarnaast is het van groot belang dat je actief meedenkt over het invullen van jouw nieuwe rol als teammanager.
Tot slot, ben jij ook sterk in de grotere veranderopgaven want we zitten als directie ICT midden in een transitie naar een aangepaste werkwijze en sturingsmodel, waar bovenstaande pilot onderdeel van is. Je denkt en doet hierin volop mee.
Achtergrond opdracht
In verband met vervanging tijdens bevallings- en zwangerschapsverlof zoeken wij een interim manager Realisatie die meedraait als teammanager in de pilot Waardestromen (in SAFE, value stream) bij ICT. In totaal gaat het om minimaal 24 interne medewerkers en 9 externe medewerkers en zul je actief betrokken zijn bij het vormgeven van bovengenoemde pilot.
Eisen:
Academisch werk- en denkniveau
Academisch werk- en denkniveau (5jr)
Aantoonbare managementkwaliteiten (5 jr.);
Meerdere jaren ervaring als succesvol senior manager in een complexe IT omgeving (5 jr.).
Nice to have
Kennis van ICT Werkplek dienstverlening en ontwikkelingen , ITSM, Agile, Safe
kennis van bedrijfsvoering:
begrotingscyclus, sturingscyclus en - instrumenten,
HRM-instrumenten (o.a. Gesprekscyclus),
basis kennis en - vaardigheden management,
verandermanagement,
Interimmanagement.
De kandidaat die we zoeken voor deze functie herkent zich in de beschreven stijl van leidinggeven. Naast veel affiniteit met ICT technologie en -processen vraagt dit werkpakket om een energieke instelling en uitstraling, overtuigingskracht, doelgerichtheid en besluitvaardigheid, organisatietalent en een agile houding. Ook vragen we een kandidaat die zich snel in kan werken, in staat is snel verbinding te maken op alle niveaus in de organisatie en een prettig gesprekspartner aan de verschillende tafels.
Vind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie.
CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt aangegeven dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.
Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.
Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.