Adviseur leren en ontwikkelen met ervaring in teamcoaching

no 6845. Provincie Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren adviseur Leren en Ontwikkelen die een uitdaging ziet in het coachen en begeleiden van teams zodat zij als team sterker worden? Dan is deze rol in ons team Leren, Ontwikkelen & Innoveren jouw volgende uitdagende klus!

Ter overbrugging van zwangerschapsverlof en het tijdelijk uitbreiden van de teamcapaciteit, zoeken wij een interim adviseur leren en ontwikkelen, met ruime ervaring in het begeleiden van teamontwikkeling.

De interim adviseur leren en ontwikkelen die wij zoeken heeft een T-shaped profiel wat inhoudt dat je zowel breed als diep gekwalificeerd bent. Je hebt een brede kennis en ervaring van en met verschillende vakgebieden binnen leren en ontwikkelen. Dit gecombineerd met een diepgaande expertise in teamcoaching en ontwikkeling van teams. Deze veelzijdigheid stelt je in staat om effectief bij te dragen aan het realiseren van de Brabantse opgaven door leer- en ontwikkelbehoeften te vertalen naar gerichte en impactvolle interventies.

Gezien de grote vraag naar teamontwikkeling zal in aanvang veel van jouw inzet en expertise op dit gebied gevraagd worden. Je coacht en begeleidt zelf teams en werkt samen met andere (externe) teambegeleiders om teams sterker te laten presteren.

Je bent een autoriteit in het analyseren en scherp stellen van de ontwikkelvraag, weet als geen ander het team en de opdrachtgever te contracteren en kan haarfijn blootleggen wat van het team is (teamontwikkeling) en wat van de leidinggevende i(leiderschapsontwikkeling).

Naast bovenstaande houd jij je ook bezig met de volgende kerntaken:

• Ophalen van leerbehoeften: Je gaat actief in gesprek met collega's en leidinggevenden om hun ontwikkelingswensen te vertalen naar leeroplossingen die naadloos aansluiten op hun behoeften.
• Ontwerpen van leeroplossingen: Je ontwerpt en ontwikkelt vernieuwende en inspirerende leeroplossingen, waarbij je gebruikmaakt van moderne technologieën zoals online leerplatforms, AI-toepassingen en datagedreven werken.
• Advies en integratie van leren: Je adviseert het management over effectieve leerstrategieën en zorgt ervoor dat leren op elk niveau en via diverse methodes stevig wordt verankerd in de organisatie.
• Workshops en trainingen geven: Je faciliteert workshops en trainingen en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van het leren, ontwikkelen en innoveren binnen de organisatie.

Dit wordt jouw team

Je gaat werken in het team Leren, ontwikkelen & innoveren onderdeel van het programma Menselijk Kapitaal. Het team wordt aangestuurd door Valérie Verlaak (teamleider). Binnen het team dat bestaat uit zes vaste collega's, werken we intensief samen. Gemiddeld zijn we 2-3 dagen per week in het provinciehuis en overleggen en lunchen we regelmatig in teamverband. Daarnaast werken we nauw samen met collega's van P&O, managers en andere teamleiders.

Kandidaatomschrijving

We zoeken iemand die met vastberadenheid, initiatief en resultaatgerichtheid te werk gaat. Iemand die zich snel in kan leven in de organisatie en als een waardevolle partner kan adviseren, regisseren, inspireren en uitvoeren in het vakgebied van leren en ontwikkelen. Communicatie en sociale vaardigheden zijn jouw sterke punten, en je weet deze in te zetten om anderen te motiveren en te inspireren.

Wat wij van jou verwachten

Je bent iemand die energie krijgt van anderen verder helpen. Je vindt het leuk om na te denken over hoe dingen slimmer, sneller en effectiever kunnen. Tegelijkertijd heb je de drive om door te pakken en resultaten te boeken. Je hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen en bent daarnaast een autoriteit op het gebied van teamontwikkeling. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met aanvullende opleidingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Je bent gecertificeerd teamcoach en hebt minimaal 6 jaar ervaring met alle facetten van teamontwikkeling (intake, interventies ontwikkeling, teamcoaching, begeleiden en aansturen externe partijen).
• Je bent een gesprekspartner op strategisch, tactisch én operationeel niveau en kunt moeiteloos schakelen tussen deze niveaus.
• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en weet met jouw enthousiasme anderen te inspireren.

Interviewplanning

We streven ernaar om de gesprekken te voeren op dinsdag 11 maart of woensdag 12 maart 2025.

Toelichting op rooster

Een werkweek van minimaal 24 uur is bespreekbaar. Flexibel. Er wordt thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Eisen

Opleiding

Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit CV.

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 6 jaar recente ervaring als teamcoach. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen. Dit blijkt uit het CV.

Minimaal opleidingsniveau

HBO+. Dit blijkt uit het CV.

Overige eis

Gecertificeerd als teamcoach. Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (15%)

Opleiding: (10%)

Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit CV.

• Voldoet aan de eis (10 %)
• Voldoet niet aan de eis (1 %)

Werkervaring: (30%)

Kandidaat heeft minimaal 6 jaar recente ervaring als teamcoach. Dit blijkt uit het CV.

• >10 jaar ervaring (30 %)
• 9-10 jaar ervaring (20 %)
• 7-8 jaar ervaring (11 %)
• 6 jaar ervaring (5 %)

Werkervaring: (20%)

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen. Dit blijkt uit het CV.

• > 10 jaar ervaring (20 %)
• 8-9 jaar ervaring (14 %)
• 5-7 jaar ervaring (9 %)
• 5 jaar ervaring (5 %)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.

3) Competenties zoals verbindend, sensitief, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 punten.

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit CV.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar recente ervaring als teamcoach. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal opleidingsniveau HBO+. Dit blijkt uit het CV.
• Overige eis Gecertificeerd als teamcoach. Dit blijkt uit het CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.