Teamleider HR Recruitment, Learning & Development

POR SRQ143353. Havenbedrijf Rotterdam

Het Havenbedrijf Rotterdam
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame 'Port of Rotterdam', die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Beschrijving van de afdeling:
De afdeling Human Resources (HR) draagt proactief bij aan het toekomstbestendig maken van onze omgeving en heeft zowel een faciliterende, adviserende als initiërende rol, waarbij we de mens centraal stellen. De afdeling bestaat uit circa 28 mensen die o.a. Werken aan arbeidsvoorwaarden, talent- en organisatieontwikkeling, recruitment, corporate welzijn, diverse change programma's en sociale innovatie.Functiebeschrijving

Beschrijving van de opdracht:
Als HR teamleider Recruitment & Development ben je verantwoordelijk voor verdere professionalisering van de teams Recruitment en Learning & Development. Daarnaast adviseer je het management van HR over HR processen en de invulling van HR beleid op genoemde beleidsterreinen. Je schakelt samen met het team met de business en bent verantwoordelijk voor interne klanttevredenheid over de geleverde diensten. Je initieert in samenspraak met je HR collega's procesverbeteringen en prestatie indicatoren. Je werkt mee aan projecten zoals onder andere Future Proof Workforce (een onderzoek naar de toekomstige benodigde vaardigheden en gap analyse) en een (recruitment)strategie voor het aantrekken en behouden van talenten.

Als teamleider Recruitment en Learning & Development (L&D) rapporteer je aan de Manager HR Advies, ben je ook meewerkend in de teams en geef je leiding aan 2 adviseurs L&D en 3 recruiters. Je coördineert het proces binnen je team maar ook het proces binnen de totale HR afdeling want als teamleider lever je een bijdrage aan het functioneren, positioneren en profileren van de afdeling als geheel.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Servicegericht;
• Strategisch denkvermogen;
• Houdt van aanpakken.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of Universitaire opleiding
• De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar HR ervaring in middelgrote/grote organisaties
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van Learning & Development
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals in een veranderende omgeving.
• De kandidaat is beschikbaar om een digitaal kennismakingsgesprek te voeren op donderdag 27 februari tussen 13.00u-17.00u of vrijdag 28 februari tussen 09.00u-12.30u.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of Universitaire opleiding
• De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar HR ervaring in middelgrote/grote organisaties
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van Learning & Development
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals in een veranderende omgeving.
• De kandidaat is beschikbaar om een digitaal kennismakingsgesprek te voeren op donderdag 27 februari tussen 13.00u-17.00u of vrijdag 28 februari tussen 09.00u-12.30u.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)