Software engineer data delen

Software Engineer Data delen

• Den Bosch
• IT & Data
• € 3.980,- en € 5.685,-
• HBO

Wat ga je doen?

Zo ga jij de uitdaging aan...

Voor ons team Stardust zijn wij op zoek naar een proactieve en enthousiaste teamspeler met sterke technische vaardigheden, die communicatief vaardig is en bereid is deze vaardigheden verder te ontwikkelen op de werkvloer. Je bent niet bang voor nieuwe uitdagingen en hebt een leergierige houding, waardoor je snel kunt meedraaien in ons team en op de hoogte blijft van de nieuwste technieken.

Ons werk organiseren Agile, waarbij we vraagstukken multidisciplinair aanpakken. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie belegd, en ons team is, net als de andere 6 teams binnen de waardeketen, gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd en de producten waaraan we werken. We maken optimaal gebruik van de aanwezige kennis en vaardigheden van onze medewerkers en bieden mogelijkheden om deze verder te vergroten. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp en blijven we verbeteren

Functie-eisen

Zo pak jij het aan...

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij grote organisaties.
• Je hebt ervaring met Python en kennis van back-end frameworks (zoals Fast-API, Django)
• Je bent bekend met data engineering technologieën zoals Kinesis, DBT en Apache Airflow. Daarnaast heb je ervaring met database structuren als Postgres/PostGIS, Snowflake en DynamoDB.
• Je hebt ervaring met AWS, Terraform, DevOps en Gitlab.
• Je hebt kennis van front-end ontwikkeling; JavaScript, HTML, CSS. Kennis van Vue.js is een pré.
• Ervaring met Scrum en Agile werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Communicatief vaardig of bent bereid hierin te groeien. We zoeken iemand die energie krijgt van mensen meenemen in het proces en technische kennis binnen het team wil overdragen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met....

Ons team binnen de keten Asset Netcapaciteit en Inzicht, dat een nieuwe uitdaging aanpakt voor Enexis: het delen van data met de buitenwereld. Op dit moment zijn we bezig met innovatieve pilots die dit mogelijk maken. Dit doen we op verschillende manieren: met stationaire data-pipelines, API's, streaming data en webportalen. Nu zijn we aan het bouwen met een oog op de toekomst. Ons uiteindelijke doel is om deze data beschikbaar te stellen, zodat we gezamenlijk kunnen werken aan het versnellen van de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980, - en € 6.668, - bruto per maand. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582, - bruto per maand. Afhankelijk van je kennis en ervaring zal je ingeschaald worden in schaal 15 of 16.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Software Engineer Data delen aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.