Coördinator buurtaanpak

Jij bent van het echte mensen werk, voor jou telt iedereen mee.
Als Coördinator Buurtaanpak heb je een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van onze inwoners. Je werkt samen met een klein, ervaren team Preventie & Voorlichting van de GGD om voorlichtingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren.
Je informeert en betrekt mensen in kwetsbare situaties moeilijk bereikbare doelgroepen over preventieve maatregelen, gezondheidsprogramma's en relevante gezondheidsthema's.

Als Coördinator Buurtaanpak stuur je de outreachende activiteiten en campagnes aan vanuit de aanpak van het team Preventie & Voorlichting. Onze strategie brengt focus en eenduidigheid in de wijze van denken en werken op het gebied van preventie bij de GGD en bij haar partners. Jij zorgt dat de strategie succesvol wordt uitgevoerd en afgestemd is op de specifieke behoeften van onze inwoners
Hoe doe je dit:

• Coördineren en monitoren

  : Je bewaakt de voortgang van projecten en stelt bij waar nodig.

• Data-gedreven werken:

   volgens een gedragswetenschappelijk onderbouwde aanpak. Bijvoorbeeld, het Behaviour Change Wheel

• Maatwerk toepassen

  : Je werkt flexibel, met aandacht voor verschillende doelgroepen en wijken.

• Netwerken en verbinden:

  Je bouwt aan partnerschappen met sleutelpersonen en versterkt netwerken binnen en buiten de organisatie.

De structuur is zowel flexibel als verbindend met een duidelijke werkwijze en taken. Bijvoorbeeld in de vorm van een preventieteam en een voorlichterspool.
Onze strategie en structuur hebben de reikwijdte én potentie om op andere preventiethema's aan te haken.

Het betreft een functie voor 28,8 uur per week, voorlopig tot en met 31 december 2025, verlenging is mogelijk.

  Voor deze functie zoeken we een collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent creatief, tegelijkertijd ben je gestructureerd en neem je initiatief. Geen enkel probleem is jou te moeilijk, je denkt graag in oplossingen. Daarnaast heb je oog voor detail, je werkt nauwkeuring en je bent flexibel genoeg om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je pakt op wat nodig is, kunt vooruitdenken en bent niet bang voor veranderingen. Je bent sociaal vaardig en durft contact te zoeken met relevante partners. Je bent stressbestendig en kunt omgaan met toenemende werkdruk en ad hoc klussen. Ook kan je proactief achter zaken aan gaan en weet je lopende zaken correct af te ronden. Overzicht houden én op tijd om hulp vragen van je teamleden is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je een echte teamspeler, maar kan je ook goed zelfstandig werken.

Je hebt in ieder geval hbo werk- en denkniveau, richting gezondheid, zorg en welzijn of anderszins passend. En recente ervaring met (wijk)projecten organiseren en een projectmatige aanpak.
Kennis van en ervaring met het sociaal-maatschappelijke domein en het samenwerken met wijkpartners

• Aantoonbare ervaring in het data gedreven werken en het toepassen van een gedragsmodel (bij voorkeur het Behaviour Change Model)
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Creatief en tevens sterk in structureren, aanjagen en afronden.

We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde voor dienstverlening aan alle Rotterdammers
  Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

  - Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.
  Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Debby Russel, projectleider Preventie en Voorlichting via djep.russel@rotterdam.nl. Of aan Timo Boelsums, Arts M+G IZB Medisch manager, tl.boelsums@rotterdam.nl.
Je sollicitatie kun je richten aan Gio Maatrijk, Teammanager.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, recruiter, tel. 06-12649800.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Met jouw bijdrage zorgen we stap voor stap voor een gezondere stad

Contact

• Gonda Engel
• Recruiter
• hj.engel@rotterdam.nl
• 0612649800

https://www.werkenvoorrotterdam.nl