Ben jij een ambitieuze en inspirerende leidinggevende met een sociaal hart? Lees dan verder!
De arbeidsmarkt veranderd en de rol van de gemeente verandert hierin mee. Den Haag Werkt heeft diverse verantwoordelijkheden tegenover werkgevers, kandidaten en de eigen medewerkers. Den Haag Werkt, zet zich elke dag in om iedereen kans te geven op een passende baan bij een goede werkgever tegenover eerlijke voorwaarden. Het doel is dat werkgevers een grotere rol gaan spelen bij de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Om deze reden krijgt elke kandidaat één contactpersoon of regisseur waar hij/zij altijd contact mee kan opnemen. Deze regisseur stelt samen met de kandidaat een ontwikkelingsplan op en coördineert de uitvoering hiervan. Aandacht voor de mens en een aanpak op maat staan centraal in onze dienstverlening. Den Haag Werkt, werkt samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Werkgeversdienstverlening ben je verantwoordelijk voor de aansturing een sector overstijgend team. Jij stuurt het team dagelijks aan en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. Hierbij staat de relatie met werkgevers, en plaatsing van onze kandidaten (op zowel werk-ontwikkeltrajecten en betaald werk) centraal. Jouw team bestaat uit ongeveer 20 accountmanagers/adviseurs. De accountmanagers zorgen voor de bemiddeling naar werk waarbij ons motto: 'Een werkkans voor iedereen' is.
In jouw rol als Teammanager Werkgeversdienstverlening heb je dagelijks contact met je team. Tevens houd jij je bezig met het optimaliseren van procesaanpassingen waarbij kwaliteitsborging hoog in het vaandel staat. Het is voor jou vanzelfsprekend om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet te volgen en jouw team hierin mee te nemen.
Wat vragen wij?
In onze nieuwe collega zien wij graag terug ervaring met commerciële sturing en verandertrajecten. Daarnaast heb je ruime kennis van- en ervaring met- arbeidsmarkt gerelateerde zaken zoals bemiddelingen van kandidaten en persoonlijke ontwikkeling binnen diverse sectoren. Je geeft op een inspirerende wijze leiding en staat stevig in je schoenen. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken is voor jou vanzelfsprekendheid. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat de geplande werkzaamheden en afspraken worden opgevolgd.
Daarnaast ben je ondernemend, heb je een oplossingsgerichte instelling en neem je je team mee in verandertrajecten om processen te optimaliseren.
Daarnaast vragen wij;
- hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een managementfunctie (bij voorkeur) binnen het sociaal domein;
- Affiniteit met coachend leiderschap;
- Affiniteit met het geven van presentaties en workshops.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer, bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
RecruiterExtra informatie
- Het opvragen van referenties is een onderdeel van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Solliciteren:
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Solliciteer tot en met 26 februari 2025Het salaris bedraagt €3602 - €5313