Wil je een impact hebben op de leefomgeving van de Hagenaars? Dan ben jij hier op je plek!
De beleidsafdeling Stadsbeheer (BAS) ontwikkelt beleid gericht op een duurzame openbare ruimte. Bij BAS werken bijna 100 enthousiaste medewerkers van diverse leeftijden, die samen bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving in onze stad.
Het team Milieu en Gebiedsgericht Werken richt zich op (uitvoerings-)beleid rondom uiteenlopende milieuthema's zoals luchtkwaliteit, geluid, voedsel, water, stikstof en externe veiligheid. Recente projecten omvatten de invoering van milieuzones en de zero-emissiezone. Daarnaast stuurt het team de Omgevingsdienst Haaglanden aan en beoordeelt het de milieueffecten van plannen in de rol van bevoegd gezag (MER/OER).
Voor de bestaande stad stelt het team wijkagenda's op voor elke wijk. Deze agenda's bevatten de input van de dienst Stadsbeheer en worden door dit team gecoördineerd voor zowel de planning als de uitvoering binnen de hele dienst Stadsbeheer.
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd bij BAS ben je niet zomaar een leidinggevende. Je bent een topadviseur voor het gemeentebestuur en een waardevol lid van het managementteam. Je bent een coach voor het team van 20-25 gemotiveerde medewerkers, en bovenal, een ambassadeur voor zowel de dienst Stadsbeheer als de gemeente Den Haag.
Je uitdagende rol omvat het stimuleren van jouw beleidsmedewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Samen ontsluiten jullie de lokale kennis en tillen jullie het beleid naar nieuwe hoogtes. Het vertrekpunt is altijd de vraag: "Wat leeft er in de stad?" - een veelzijdige benadering die zich vertaalt in heldere scenario's en politieke keuzes.
Als ambassadeur staat bij jou altijd het door het bestuur en stad gewenste resultaat centraal. Je vertegenwoordigt de organisatie en positioneert in relevante in- en externe netwerken. Met jouw visie op de doorontwikkeling van beleidsprocessen weet je vanuit dat perspectief ook de samenwerking met partners in de stad en regio een impuls te geven. Je bent een stevige gesprekpartner voor zowel college als directie. Met je collega-afdelingsmanagers scherp jij de gedachten aan om met elkaar tot grootse prestaties te komen. Je bent gericht op samenwerking en zorgt zowel binnen de afdeling als daarbuiten voor verbinding. Integraal werken en afwegen is daarbij steeds belangrijker evenals goede adviesvaardigheden en oog voor een prettig leesbare schrijfstijl.
Als beleidsafdeling gaan we mee met de tijd. Dat betekent dat we permanent bezig zijn om onze competenties verder te ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je (mede) sturing geeft aan dit proces.
Jouw taken zijn:
- bijdragen aan planning, organisatie en coördinatie van het jaarwerkplan;
- bespreken van resultaten met het hoofd van de beleidsafdeling en de directie van Stadsbeheer;
- visie op doorontwikkeling van beleidsprocessen omzetten in samenwerking met partners in stad en regio;
- stevige gesprekpartner zijn voor zowel college als directie;
- met collega-afdelingsmanagers scherpen van gedachten om tot grootse prestaties te komen.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een bevlogen manager die actief wil bijdragen aan onze uitdagende opgaves. Hiervoor beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en ben je bedreven in plannen en organiseren. Jij weet jij weloverwogen beslissingen te nemen, zoals het afsluiten van een onderzoek. Met scherpe aandacht voor je omgeving ben je in staat om proactief te reageren op de ontwikkelingen op het gebied van milieu, zoals recent stikstof en PFAS en in de stadswijken. Als manager ben je niet alleen een coach die het beste uit zijn team haalt, maar ook iemand die medewerkers inzet op basis van hun talenten. Je stimuleert, daagt uit en biedt vertrouwen en ruimte. Bovendien heb je oog voor de ontwikkeling van de afdeling, de teams en de groepsdynamiek. Mensgericht leidinggeven en effectieve feedback geven zitten in jouw natuur.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde wo opleiding;
- je bent creatief en weet nieuwe oplossingen te bedenken voor vraagstukken, die in deze complex veranderde wereld ontstaan;
- je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en je bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar de praktijk;
- kennis van of affiniteit met thema's als groen, klimaatadaptie en openbare ruimte.
Wie zijn wij?
De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.500 collega's, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om 'anders denken en doen' van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners, ondernemers en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.
De medewerkers van de Beleidsafdeling Stadsbeheer (BAS) werken aan beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en contractmanagement voor een goed beheer van de buitenruimte en leefomgeving in onze stad. Bij BAS werken beleidsmedewerkers, beleidsondersteunende medewerkers, contractbeheerders en experts in bijvoorbeeld stadsecologie. Binnen het college werken we voor meerdere wethouders. De beleidsafdeling bestaat uit vier afdelingen. Het hoofd en de vier afdelingshoofden vormen samen het managementteam.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Het salaris bedraagt €8123