Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-03-2025 - 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-02-2025
HR Business Partner
Locatie: Arnhem
- hybride
- dinsdag en donderdag vaste kantoordagen
CV's aanleveren in het Nederlands
Als HR Business Partner bij Alliander ben je volwaardig MT-lid en strategisch sparring partner van de directie en managers. Je zorgt voor de realisatie van lange termijn ''people'' doelstellingen in jouw business onderdelen. Jouw stevige HR en verandermanagement bagage zet je in om samen met de business onderdelen vorm te geven aan de energie transitie. Deze functie is voor minimaal 28 uur. Jij maakt het net beter bij Alliander!
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner. Je maakt in jouw aandachtsgebied de HR agenda scherp en begeleidt daarbij bijbehorende strategische keuzes (sourcing, opbouw van capabilities, organisatie inrichting, beoogde cultuur en leiderschap ontwikkeling) en interventies. Je voert de regie op de (te ontwikkelen) HR interventies en leunt daarbij op verschillende expert teams. De organisatie is volop in ontwikkeling: je hebt vooral de focus op de ''change'' agenda zonder de HR ''running'' processen uit het oog te verliezen. Hierbij ben je co-piloot van de Directeur van het business onderdeel en het leiderschapsteam waarvan je onderdeel bent.
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee.
Zo ben jij bezig met:
• directeuren en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling.
• externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda.
• het bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ''running'' processen (werving, verzuim, beoordeling) en het signaleren van verbeterkansen naar HR experts.
• business behoeften integraal te prioriteren en over te brengen naar experts teams (bijv. L&D, Inzetbaarheid, Recruitment) om (nieuwe) HR producten en diensten te (door)ontwikkelen.
• de HR-dienstverlening te bewaken en verder te digitaliseren (click-call-face model), opdat medewerkers en leidinggevenden steeds makkelijker hun HR zaken kunnen regelen.
Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.
Jouw vakmanschap zet in binnen een HR Advies team bestaande uit strategische HR Business Partners en HR Adviseurs die in duo's samenwerken aan de HR agenda van een (aantal) Business units. Ze worden ondersteund door een HR Servicelijn voor het afhandelen van operationele vragen.
Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar op strategisch en tactisch niveau in een grote corporate organisatie van minimaal 1.000 FTE.
• technische affiniteit is mooi meegenomen.
• ervaring in het leiden van projecten en/of programma's (projectmanagement vaardigheden) met verantwoordelijkheid voor resultaat en doelen (HR en business).
• ervaring met (adviseren over) organisatie inrichting.
• een proactieve houding (co-piloot), lef en in staat bent om snel een netwerk op te bouwen binnen een organisatie in transitie.
Functie-eisen:
HR Consultancy
Personeelszaken
Projectmanagement
Wensen:
Energie Productie